西安市工傷鑒定標準是什么？西安市傷殘鑒定標準如下（1）勞動功能障礙程度鑒定（2）自理障礙程度鑒定（3）停工留薪期延長確認（4）直接因工致殘疾病確認傷害

（5）輔助裝置配置的確認

（6）受扶養親屬完全喪失勞動能力的認定

（7）法律法規規定的其他事項

，工傷認定的幾個法律概念：（1）工傷認定是指在醫療期滿或者期滿后，由設區的市級以上勞動能力鑒定委員會依據下列條件進行的工傷認定：工傷認定。因此，必須先認定，再認定。（2）工傷認定的范圍包括：1。工作能力鑒定，包括殘疾程度鑒定和工作能力喪失程度鑒定；2.停工、留薪期的認定和確認；3.護理水平鑒定；4.殘疾輔助設備鑒定

（3）第一次鑒定：勞動能力第一次鑒定是用人單位、受傷職工或者其直系親屬向市勞動能力分區鑒定委員會提出的申請。申請時間應在受傷工人狀態相對穩定或已康復時。申請勞動能力鑒定的材料，因申請人不同，不存在差異。提供的材料主要包括：工傷鑒定決定書（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫院對患者病情、病史、治療等信息的記錄（含相關放射材料）

（4）傷殘等級鑒定，又稱工傷傷殘鑒定，是根據勞動能力鑒定技術組對受傷害勞動者喪失勞動能力，需要進行傷殘鑒定的意見，根據工傷傷殘程度和職業病傷殘程度的鑒定，判斷和評價因工負傷、患職業病的殘疾職工的喪失勞動能力程度和對護理的依賴程度。有十個等級。勞動能力鑒定與工傷傷殘鑒定既有聯系又有區別。從性質上講，勞動鑒定是殘疾評定的基礎。從程序的角度看，首先要確定殘疾人，然后再對其進行評估。從范圍上看，勞動鑒定較大，即除工傷（含職業病）鑒定外，還包括因病或非因工負傷造成的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定。它的主要功能是從醫學角度識別勞動者暫時或永久性喪失勞動能力。但是，工傷鑒定相對更專業、更嚴格，其功能是鑒定工傷和職業病勞動者永久喪失勞動能力的情況。兩者的工作程序和區別依據也不同。但對于明顯的工傷（包括職業病）病例，工傷傷殘鑒定可與勞動鑒定同時進行

，西安市勞動和社會保障局有關規定和程序：

（1）工傷認定程序：根據《工傷保險條例》（國務院令第375號）規定，《陜西省工傷保險條例實施辦法》（陜西省人民政府令第97號）、《西安市工傷保險實施辦法》（西安市人民政府令第23號），工傷認定程序如下：

1。工傷發生后，用人單位應當將工傷情況告知有關部門。用人單位未提出工傷認定申請的，應當自事故傷害或者職業病診斷之日起30日內向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定按要求受傷，工傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故發生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內向用人單位所在地勞動行政部門提出工傷鑒定申請職業病

申請工傷認定，應當提交下列材料

2。工傷職工身份證明文件、勞動合同復印件或者與用人單位建立勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料

3。職業病鑒定有下列情形之一的，應當提供醫療機構出具的第一份病歷、住院病歷、診斷證明或者職業病診斷鑒定證明

相關證明材料

，有職業病診斷權的醫療機構應當提交有毒有害工種的原始資料（或健康檔案）、病歷和職業病診斷鑒定證明。因執行職務受到暴力傷害的，提交公安機關或者人民法院的判決書或者其他有效證據。因機動車事故造成傷害的，應當提交責任確認書或者其他有效的法律文件和公安交通管理部門的有關證明。因工負傷的，應當提交公安部門證明或者其他證明；事故下落不明的，應當向人民法院申請宣告死亡。在工作時間和工作崗位48小時內發生疾病猝死或搶救無效的，應提交醫療資料和死亡證明。在維護國家利益和社會公共利益的搶險救災活動中受傷的，應當提交縣級以上地方人民政府有關部門的證明。因公致殘、因戰致殘的復員軍人，舊傷復發的，應當提交《革命傷殘軍人證》和勞動能力鑒定委員會出具的舊傷復發鑒定書。有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理，并出具駁回通知書；2.傷情基本事實不清，材料不全。不符合管轄規定或者沒有書面委托代理關系的。當事人就工傷待遇向人民法院提起訴訟，人民法院認定的事實不屬于工傷的范圍。工傷待遇已由勞動仲裁機構仲裁執行，或者經勞動仲裁調解雙方協商執行。申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內將需要補正的全部材料書面通知申請人。申請人應當自通知之日起30日內補正。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定（依照法定程序處理勞動關系糾紛的時間不計入工傷認定期限）工傷認定），并自作出工傷認定決定之日起15個工作日內，將工傷認定通知書送達受傷職工（或其直系親屬）和所在單位。2004年7月1日（2）工傷鑒定：。拿到工傷鑒定的相關表格，其中：

（1）《西安市職工工傷傷殘程度職業病鑒定表》（表1）

（2）《西安市職工停工留薪期鑒定確認表》（表2）

（3）《職工輔助設備配置申請表》西安市職工（表7）

2。每份表格一式四份，準備四張一寸免冠照片。用bl填寫表格