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寧波
工傷鑒定費用由誰承擔
1、 工傷認定費用由誰承擔
勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇費用由用人單位支付。單位未參加工傷保險，職工的一切費用由用人單位支付，《工傷保險條例》第十七條第四款還規定：“用人單位未在第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，符合工傷保險規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔“
第二，工傷認定的程序是什么？一是工傷認定。二是勞動者因操作不當或者其他原因，在工作過程中或者被視為工作時侵害他人的。勞動者在侵權過程中，為了確定侵權主體，進行了定性行為。根據我國有關規定，一般由勞動行政部門確認。申請時間工傷保險條例第十七條規定，職工發生意外傷害或者依照防治法被診斷為職業病的，所在單位應當：，自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內，向統一規劃區勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日或者診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定根據本條第一款的規定，用人單位未提出勞動保障申請的，由用人單位所在地設區的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理省級勞動保障行政部門認定的事項在本條第一款規定的期限內認定工傷的，用人單位應當按照本條例的規定承擔工傷賠償金等相關費用（一）工傷認定申請表（二）與用人單位的勞動關系證明（含）證明（三）醫療診斷證明或者其他證明職業病診斷證明書，勞動保障行政部門應當將需要補正的材料一次書面通知申請人。勞動保障行政部門應當在申請人按照書面通知的要求補正材料后受理。過去，工傷認定費用一般由用人單位承擔。今后用人單位不繳納工傷鑒定費時，勞動者可以用法律武器維護自己的權益
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