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寧波
勞動能力鑒定的最新標準是什么
法律咨詢：勞動能力鑒定應當采用何種標準的咨詢，勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門制定。目前，我國工傷職工勞動能力鑒定標準為2006年國家頒布的《工傷和職業病致殘程度鑒定》，是工傷鑒定的國家標準。標準分為十級，其中1級至4級達標者為完全喪失勞動能力，5級至6級達標者為最大喪失勞動能力，7級至10級部分喪失勞動能力。對非因工致殘或者因病喪失勞動能力的職工進行勞動能力鑒定，以非因工致殘或者因病喪失勞動能力的職工的勞動能力程度認定標準作為勞動能力認定標準。
相關法律知識：工傷保險條例第條第四十一條用人單位分立、合并或者轉移的，由繼承單位承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位參加過工傷保險的，用人單位實行承包經營的，由接續單位到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔
職工在借調期間發生工傷事故的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但企業破產時，原用人單位和借調單位可以約定補償辦法，第四十二條勞動者被派遣到國外工作，按照所在國家或者地區的法律參加當地工傷保險的，應當優先支付本單位依法應當支付的工傷保險待遇，參加當地工傷保險，終止其國內工傷保險關系；不能參加當地工傷保險的，不得終止其國內工傷保險關系
第四十三條職工再次受傷的，應當按照規定享受傷殘津貼，他有權根據新確認的傷殘程度領取傷殘津貼
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