如果我以我的名字住院,我能得到工傷鑒定嗎?李國慶說,他在一家餐飲公司做糕點時,左手拇指被一家面條廠弄傷,當天,公司將其送到醫院救治。但在住院過程中,公司隨行人員擅自使用同事張某的身份證,并為李某辦理入院手續,李某在醫院使用張某的名字,因此無法認定其為工傷。雖然公司認可李某在工作中受傷,但辯稱李某沒有帶身份證,而且他也不記得身份證號碼,只有張某拿了身份證辦理住院手續,所以李某不能申報工傷不是公司的理由,公司也沒有賠償醫療損失,醫療費用和其他工傷。p>
海淀法院認為,工傷職工經社會保險行政部門依法認定為工傷后,方可享受工傷保險政策規定的相關工傷待遇,因此,工傷認定結論是工傷利益核算的程序前提。李某未被認定為工傷,故要求公司按照工傷標準賠償相關損失,根據《工傷保險條例》的相關規定,法官解釋不予支持,申請工傷認定時,應當提交受傷職工的醫療診斷證明。一般來說,社會保障行政機關在審查工傷材料時,如果病歷和繳費單上記載的姓名與受傷職工姓名不符,相關醫療信息不能作為工傷認定的合規材料
本案發生工傷事故后,李某未使用身份證辦理登記和住院手續,導致工傷鑒定程序受阻。積極為實際醫療提供證明材料,直接提起訴訟要求賠償工傷待遇損失,缺乏法律依據,在本案判決書中沒有得到法院的支持,法院確認了李某的傷情和借用身份證就醫的過程,以便李某再次確認工傷
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