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提出工傷認定的時間有多長，哪些情況應認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-18 · 992人看過

提出工傷認定的時間如下：

根據工傷保險條例，用人單位應當自事故發生之日起一個月內申請工傷認定。用人單位未依照前款規定申請工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故發生之日或者診斷鑒定之日起一年內申請工傷鑒定，可直接向用人單位所在協調區勞動和社會保障行政部門申請哪些情形應認定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所因工負傷

（2）因工負傷在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生的事故

（3）在工作時間內或在工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害

（4）患職業病

（5）因工負傷或因工失蹤（六）上下班途中發生機動車事故受傷的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。申請工傷鑒定，應當按照《工傷保險條例》第十七條的規定申請工傷鑒定。事故發生后30日內，傷者或其家屬應當在事故發生后一年內申請工傷鑒定。當工傷情況相對穩定時，應申請勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），然后根據鑒定鑒定結果，享受相應的工傷待遇。工傷待遇爭議是解決勞動爭議的前提，即未經勞動仲裁，人民法院不予受理勞動爭議案件，工傷認定需要在一定期限內提出，否則后果只能自己承擔。畢竟，工傷正在救治中。未在規定時間內提出工傷認定的，工傷認定結果可能不準確。如有其他問題，請到律霸進行法律咨詢

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