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寧波
工休傷害能否申請工傷鑒定
是的，如果員工在工作時間或工作場所因工作而受傷，可以認定為工傷。工廠規定早上8點上班，12點下班。2013年8月16日10:00，劉先生在車間工作，由于線路檢修，工廠暫時停工。劉某車間的工人們在車間外馬路邊的樹蔭下休息，等待電話。天氣炎熱，劉某和另一名工人架起簡易棋盤，開始下棋。就在這時，一輛運輸公司到絲綢*廠運輸設備的車輛經過，一輛生產設備的車架上因捆綁松動，正好撞到劉某正在下棋的左腳，劉某被送往醫院，經鑒定構成殘疾。劉某要求絲綢廠承擔相應責任，但由于劉某沒有因公受傷，絲綢廠拒絕承擔責任。2013年12月，劉某向勞動保障部門申請工傷認定，勞動保障部門作出工傷認定決定，認定劉某為工傷。絲綢廠不服，以勞動保障部門為被告，向法院提起行政訴訟，請求法院撤銷對劉某的工傷認定有兩種意見，一種意見認為劉某不構成工傷。劉某在工休期間從事與工作無關的私人娛樂活動致傷，且不在工作場所，不符合工傷認定條件
第二種意見認為劉某屬于工傷。劉某受傷地點在工廠，受傷時間在單位規定的工作時間內，符合工傷認定條件
筆者同意第二種意見。理由如下：工傷保險條例第十四條第一款規定，在工作時間和工作場所因工作原因發生意外傷害的，認定為工傷。劉某之所以休息，是因為工廠停電。劉某在車間外與工人下棋，等待工廠來電繼續工作。在這段休息時間里，他們不能完全控制自己的時間，但仍然受到一定的工作紀律約束，屬于工作時間。另一方面，劉某受傷的地方雖然不在車間，但發生在工廠，屬于工作場所。為了在以后的工作時間更好地工作，創造更高的勞動效率，劉先生在停電休息期間與工人們對弈。其在車間外等候電話的行為也是由于工作原因
綜上所述，為滿足用人單位的具體要求，如果傷害發生在各項準備工作的準備時間內或處于待命狀態，且符合工傷認定條件，應認定為工傷。在本案中，劉某的工傷屬于工作時間和工作場所的意外傷害，應認定為工傷，劉某可享受工傷待遇
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