內(nèi)部員工的股權(quán)激勵(lì)是否違法br/>
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),公司向內(nèi)部職工授予股權(quán),只要符合法律法規(guī)和公司制度的要求,即為合法? 本辦法所稱股權(quán)激勵(lì),是指上市公司以其股份為標(biāo)的對(duì)董事、高級(jí)管理人員和其他從業(yè)人員實(shí)施的長(zhǎng)期激勵(lì)。本辦法適用于實(shí)施限制性股票和股票期權(quán)股權(quán)激勵(lì)的上市公司;法律、行政法規(guī)允許的其他方式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的,參照本辦法第三條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行? 上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì),應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)、本辦法和公司章程的規(guī)定,有利于上市公司的可持續(xù)發(fā)展,不得損害上市公司的利益。上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),維護(hù)公司和全體股東的利益? 上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí),嚴(yán)格按照本辦法及其他有關(guān)規(guī)定履行信息披露義務(wù)
上述知識(shí)是小編根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)“內(nèi)部員工股權(quán)激勵(lì)是否違法”問題的回答,只要符合法律法規(guī)和公司制度的要求,公司給予內(nèi)部員工股權(quán)是合法的。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢
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