本框架協(xié)議的目的是明確a對B的投資的主要合同條款,該條款僅供談判之用。本框架協(xié)議不構(gòu)成投資者與公司之間具有法律約束力的協(xié)議,但“保密條款”]“獨(dú)家條款”和“管理費(fèi)”具有法律約束力。本協(xié)議在投資者完成盡職調(diào)查并獲得投資委員會批準(zhǔn)并書面(包括電子郵件)通知公司后對雙方具有法律約束力。通知方應(yīng)盡最大努力按照本協(xié)議的規(guī)定訂立、簽署和批準(zhǔn)投資合同
專用條款
專用條款規(guī)定了目標(biāo)企業(yè)B與投資者a交易的獨(dú)家鎖定期。在此期間,B不能與其他投資者協(xié)商類似交易。在風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)中,鎖定期可能只有60天;在并購業(yè)務(wù)中,鎖定期可以很長,保密條款在意向書和保密協(xié)議中規(guī)定了不同的保密內(nèi)容。本條的主要規(guī)定是,未經(jīng)各方同意,任何一方不得向任何人披露交易內(nèi)容和任何一方的意見。對于其他方未掌握且事先不為公眾所知的保密信息,各方應(yīng)承諾僅為交易目的使用,并盡最大努力防止他人以非法手段獲取該保密信息。各方還應(yīng)保證僅向相關(guān)員工和專業(yè)顧問提供保密信息,并在提供保密信息的同時(shí)告知其保密義務(wù),在這部分中,我們應(yīng)記錄雙邊交易的前提。最重要的是賣方是否有權(quán)出售目標(biāo)企業(yè)的股權(quán)。如果有權(quán)利,應(yīng)說明如何取得該權(quán)利,在框架協(xié)議中,應(yīng)指明整個(gè)交易的時(shí)間表。總的來說,時(shí)間表包括三個(gè)主要階段。第一階段是a向B注資;第二階段是a與B的合作,提升B的價(jià)值;第三階段,在a退出后,a和B還應(yīng)共同努力,建立長期友好的戰(zhàn)略合作關(guān)系,促進(jìn)B的進(jìn)一步發(fā)展。第三階段的內(nèi)容主要是為今后的進(jìn)一步合作鋪平道路。但前兩個(gè)階段對a和B非常重要投資條款這類條款主要規(guī)定投資總額、價(jià)格等,通常包括以下條款1.投資額條款規(guī)定投資總額,購買的股份數(shù)量,以及稀釋后這些股份占股份總數(shù)的比例。此外,收購股份的形式應(yīng)在本條中加以規(guī)定。因?yàn)橥顿Y者未必總能以購買普通股的方式注資,投資者可以選擇的工具也可以是優(yōu)先股、可轉(zhuǎn)換債券或只是貸款。即使是普通股也可以是限制性普通股,這一點(diǎn)應(yīng)該加以解釋。由于普通股擁有最廣泛的權(quán)利,在下一部分,我們將以普通股投資為例來建立這個(gè)框架協(xié)議
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
簡介:
中山大學(xué)法學(xué) 人力資源管理師 厚大法考珠海分校特約講師 ? ? ? ?多年人力資源管理、培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),因自購房屋遭遇再次抵押,決定親自處理,劍走偏鋒,以刑促民,歷經(jīng)一年多,順利贏取官司,后繼續(xù)尾款被訴,一審二審再審又折騰三年有余,感人心之亂,法律之與生活息息相關(guān),遂決定回歸法律,并主研房產(chǎn)、婚姻繼承等糾紛。 ? ? ?先后辦理多起商品房預(yù)約合同預(yù)售合同糾紛、房屋買賣糾紛、房屋居間糾紛......
單方簽名的協(xié)議有效嗎
2020-12-26構(gòu)成醫(yī)療事故的條件包括哪些
2021-03-24新增固定資產(chǎn)價(jià)值如何確定
2021-01-19新三板上市律師提供的法律服務(wù)有哪些
2020-12-18可作為遺產(chǎn)繼承的財(cái)產(chǎn)有哪些
2021-03-13訴訟離婚程序怎么走
2021-01-01兩個(gè)以上法院有管轄權(quán)如何處理
2020-12-26開庭后調(diào)解成功的訴訟費(fèi)由誰承擔(dān)
2021-03-11勞動(dòng)合同終止賠償沒給怎么辦
2021-01-15解除勞動(dòng)合同協(xié)議書模板是什么
2021-01-03住宿時(shí)顧客車輛被盜老板需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎
2021-03-12代拍協(xié)議范本
2021-01-31安置房還沒辦房產(chǎn)可以贈(zèng)與嗎
2021-02-23租住房租墻皮脫落怎么處理
2020-12-03競業(yè)限制勞動(dòng)者怎么可以解除
2021-02-24勞務(wù)合同什么法律關(guān)系
2021-02-25試用期社保按工資的80%作基數(shù)繳納是否合法
2021-03-03保險(xiǎn)合同無效案例有什么規(guī)定
2020-12-17法律是如何規(guī)定保險(xiǎn)條款的
2021-02-06如何解決投保容易理賠難的問題
2021-01-30