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聽力損失有補(bǔ)償?shù)珱]有職業(yè)病

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 375人看過

聽力損失是否有賠償，但不包括職業(yè)病br/>

聽力損失而非職業(yè)病將不予賠償

根據(jù)工傷保險的規(guī)定，只有達(dá)到職業(yè)病傷殘水平的人才給予傷殘津貼。根據(jù)勞動能力鑒定中《工傷及職業(yè)病致殘等級》的規(guī)定，雙耳聽力損失≥26? 分貝，還是一只耳朵≥ 56? DB為10級（最低級別）。因勞動能力鑒定致殘的職工，按照工傷保險和職業(yè)病病人待遇的規(guī)定給予補(bǔ)償。用人單位應(yīng)當(dāng)將不適合從事原工作的職業(yè)病患者調(diào)離原工作崗位，妥善安置。用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害的勞動者給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。

職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費(fèi)用和殘疾、職業(yè)病患者的社會保障費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行國家關(guān)于工傷社會保險的規(guī)定。職業(yè)病患者除依法參加工傷保險外，依照有關(guān)民事法律仍享有賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位要求賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織工作前、工作中、工作后的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心報(bào)告。職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病治療的，用人單位應(yīng)當(dāng)安排治療，除依法參加工傷社會保險外，按照國家有關(guān)規(guī)定對職業(yè)病患者進(jìn)行康復(fù)和定期檢查，勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位未依法參加工傷社會保險的，勞動者的醫(yī)療、生活保障由最后一個用人單位承擔(dān)；末級用人單位有證據(jù)證明職業(yè)病是由原用人單位的職業(yè)病危害因素引起的，由原用人單位承擔(dān)

用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排疑似職業(yè)病患者的診斷；疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，與其簽訂的勞動合同不得終止

疑似職業(yè)病患者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)

診斷費(fèi)用，職業(yè)病患者的治療和康復(fù)

職業(yè)病患者變更工作單位，分立、合并、解散、破產(chǎn)等，其法定待遇不變

。，用人單位應(yīng)當(dāng)對接觸職業(yè)病危害的勞動者進(jìn)行健康檢查，按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病患者，通過小編的安排，我們可以知道；聽力損失而非職業(yè)病將不予賠償。以上是網(wǎng)吧法律匯編，為您梳理這方面法律知識的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。我相信你已經(jīng)從上面找到了答案。如果您有其他問題或情況復(fù)雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢

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