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職業(yè)病鑒定的費用和時間有什么規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-01 · 547人看過

職業(yè)病鑒定的費用和時間有什么規(guī)定職業(yè)病申報時間要求P>

工傷保險條例第十七條：職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當：，自意外傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病依照本條第一款的規(guī)定，用人單位未提出認定申請的，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，省級社會保險行政部門應(yīng)當認定的事項在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當按照本條例第三十二條的規(guī)定承擔工傷待遇等有關(guān)費用? 用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者，從而降低職業(yè)病鑒定的成本。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。用人單位不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事禁忌作業(yè)；職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)有關(guān)的健康損害的，應(yīng)當調(diào)離原崗位，妥善安置；與未經(jīng)離境前職業(yè)健康檢查的勞動者訂立的勞動合同，不得解除或者終止。職業(yè)健康檢查由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。

第三十九條? 職業(yè)病診斷由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。

第四十條? 勞動者可以到用人單位所在地或者住所地的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。

第四十九條? 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當及時告知勞動者本人和用人單位。用人單位應(yīng)當及時安排疑似職業(yè)病患者的診斷工作；疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，與其簽訂的勞動合同不得終止，這是對勞動者的一項非常重要的法律規(guī)定。勞動者需要知道如何規(guī)定鑒定的時間和費用，以便更好地進行鑒定，享受工傷經(jīng)濟補償。我們需要清楚地理解它。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師

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