根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（衛(wèi)生部令第91號(hào)）第二十一條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)提交下列材料：勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史，勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果、工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢查結(jié)果、與職業(yè)放射病診斷有關(guān)的個(gè)人劑量檢測(cè)檔案等，由于上述部分資料由用人單位掌握，勞動(dòng)者無法提供的，《辦法》第二十四條規(guī)定：“職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位按照本辦法第二十一條的規(guī)定提供用人單位掌握的職業(yè)病診斷信息，第二十五條規(guī)定：“用人單位未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需資料的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以要求安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供，接受從業(yè)人員申請(qǐng)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)送監(jiān)督檢查。同時(shí)，員工也可以向安監(jiān)部門舉報(bào)投訴。另外，職業(yè)病診斷和鑒定的費(fèi)用依法由公司承擔(dān)

4.評(píng)估報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：被評(píng)估人的職業(yè)接觸史；工作場(chǎng)所監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)等一般信息；當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭議，以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間。鑒定證書必須由所有參加人員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章，綜上所述，通過閱讀以上內(nèi)容，我們了解到員工在進(jìn)行職業(yè)病鑒定的過程中，需要單位的配合。例如，有些數(shù)據(jù)和證據(jù)，員工無法收集，他們需要由單位提供。如果單位不配合職業(yè)病鑒定，勞動(dòng)局可以要求安監(jiān)部門進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)監(jiān)管部門投訴，要求單位配合職業(yè)病鑒定。此外，職業(yè)病鑒定過程中發(fā)生的費(fèi)用也應(yīng)由單位承擔(dān)。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢