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在我們國家，童工多大了

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 554人看過

我國多大年齡不算童工，答案是16歲以上不算童工首先，我國童工的基本概念，童工是指16歲以下，與單位或者個人有勞動關(guān)系，從事有收入勞動或者從事個體勞動的年輕人、兒童。青年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但未滿18歲的工人。在世界所有地區(qū)中，亞太國家的童工人數(shù)最多，長期以來已超過1億，童工不被視為一個問題。義務(wù)教育、勞動和兒童權(quán)利深入人心后，這成為一個廣受爭議的話題

工業(yè)革命前，世界上許多地方的許多兒童和成年人一樣，從事各種勞動，如農(nóng)活；在英國工業(yè)革命初期，工廠和礦山也曾剝削童工。直到英國政府頒布了《工廠法》等相關(guān)法律，英國才逐步停止剝削和使用童工

《如何合法經(jīng)營中小企業(yè)：學(xué)會與工商行政管理機(jī)關(guān)打交道》按法律分為18章中小企業(yè)與工商行政管理機(jī)關(guān)聯(lián)系的程序。首先介紹了工商行政管理部門的職能和作用，系統(tǒng)而清晰地論述了中小企業(yè)的組織形式、權(quán)利義務(wù)、如何申請登記、設(shè)立各類中小企業(yè)等問題，如何簽訂合同、申請商標(biāo)注冊、申請廣告、走合法經(jīng)營之路，以及如何運用工商行政管理法的利劍保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，告訴中小企業(yè)在受到合同違約、商標(biāo)侵權(quán)、不正當(dāng)競爭等侵害時，趨利避害的實用技巧和方法，以社會工作收入為主要生活來源，在用人單位管理下工作，依照法律或者合同規(guī)定取得報酬的自然人（中外自然人）。然而，并非所有自然人都是法律工作者。要成為合法的勞動者，必須具備一定的條件和取得勞動權(quán)利和勞動行為的能力，這與“非法勞動者”不同，如農(nóng)民工，勞動者包括國民、外國人和無國籍人。它的稱謂是：雇員、工人、學(xué)徒、幫工、幫工等

工人的主體資格從最低就業(yè)年齡（16歲，特殊工作除外）開始，到法定退休年齡為止。勞動者達(dá)到法定退休年齡后，將喪失勞動者主體資格，不再與本單位形成勞動關(guān)系。此時，與本單位的勞動關(guān)系由勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧雨P(guān)系

（1）對非法使用童工的單位和個人，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。將童工送回原籍的費用由使用童工的單位或者個人承擔(dān)

（2）勞動行政部門有權(quán)對使用童工的單位或者個人進(jìn)行處罰；職業(yè)介紹所或者其他引進(jìn)童工的單位和個人；為不滿16周歲的兒童出具虛假證明的單位和個人，以及允許不滿16周歲的兒童從事童工勞動的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，經(jīng)教育不改正的，給予行政處分或者罰款，其中對使用童工的單位從重處罰

（3）對重復(fù)使用童工情節(jié)嚴(yán)重的企事業(yè)單位和個體經(jīng)營者，勞動行政部門有權(quán)要求工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照，以及未滿16周歲取得個體工商戶營業(yè)執(zhí)照的

（四）非法使用童工的單位和個人，在患病或者殘疾的童工返回原籍前，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)其待遇，并承擔(dān)治療期間的所有醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療結(jié)束后，經(jīng)勞動鑒定，按傷殘程度發(fā)給童工殘疾撫恤金

由上可知，16歲以下的兒童均為童工。魯巴網(wǎng)的編輯告訴我們，在中國招收童工是違反國家法律的。我們在童年應(yīng)該給予更多的支持，為他們營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。孩子是祖國的未來，他們正處于學(xué)習(xí)階段，我們更是支持他們學(xué)習(xí)，成就人才強(qiáng)國

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