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什么樣的工作可以依法招收童工

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 1022人看過

1、什么樣的工作可以依法招收童工。國家嚴格禁止使用童工。任何單位和個人不得招用不滿十六周歲的未成年人就業(yè)。不滿十六周歲的未成年人也不得從事經(jīng)營活動。

但招用童工有一個例外，即：，文藝、體育單位經(jīng)其父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招收16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運動員。學校、其他教育機構(gòu)和職業(yè)培訓機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，組織未滿十六周歲的未成年人進行不影響人身安全和身心健康的教育實踐工作，但職業(yè)技能培訓工作除外。注：16歲以下未成年人的父母應(yīng)當保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得被用人單位非法錄用，用人單位非法使用童工造成的傷害，應(yīng)當按照《禁止使用童工的規(guī)定》（2002年國務(wù)院令第364號）處理。殘疾童工不需要認定為工傷，勞動鑒定委員會可以根據(jù)單位或者監(jiān)護人的申請認定殘疾等級，使用童工的單位應(yīng)當根據(jù)殘疾等級一次性支付童工補償金。標準為一級傷殘為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘為賠償基數(shù)的1倍。死亡的，按賠償基數(shù)的10倍賠償。補償基數(shù)是指本市職工上一年度的年平均工資。

根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第十條的規(guī)定，兒童患病、受傷的，由用人單位負責送醫(yī)，并承擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用

童工殘疾或者死亡的，由工商行政管理機關(guān)吊銷用人單位營業(yè)執(zhí)照，或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位的登記；用人單位是國家機關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分；用人單位還應(yīng)當一次性補償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，補償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算，不符合招收童工條件的單位招收童工的，將受到處罰。有關(guān)詳細信息，請向律霸.com的律師咨詢

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