1、 法律是否規(guī)定工廠使用童工是非法的。需要明確的是，雇傭童工是非法的。童工條例：公司不得使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)制定、記錄和保留旨在救助這些兒童的政策和措施，并將其有效傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司還應(yīng)為這些兒童提供足夠的支持，使其接受學(xué)校教育，直至超過上述規(guī)定的兒童年齡。公司應(yīng)制定、記錄和維護(hù)國際勞工組織第146號建議第1條所涉及的政策和措施，旨在促進(jìn)符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡要求或正在上學(xué)的兒童和青少年的教育，并將這些政策和措施有效地傳達(dá)給員工和利益相關(guān)者。公司采取的政策措施還應(yīng)包括一些具體措施，以確保在學(xué)校時間內(nèi)杜絕使用兒童或青年工

因?yàn)榻逃且豁?xiàng)長期投資，從長遠(yuǎn)來看會有好處，貧困是一個威脅生命的問題，目前農(nóng)村孩子無法緩解。如果他們太窮了，哪個孩子會關(guān)心學(xué)習(xí)呢？當(dāng)貧困問題無法解決時，義務(wù)童工現(xiàn)象也就不足為奇了，“貧困兒童最好也是最無奈的出路，就是早點(diǎn)進(jìn)入社會賺錢，這也許比教育好。他們在工廠里做低成本的工作，在這個年齡不再享有被愛的權(quán)利。他們太早熟了。一些童工還在抽煙喝酒，姿勢也很熟練，就像一個小大人一樣，三五歲都算童工，如果是自愿的，根據(jù)《未成年人保護(hù)法》和相關(guān)法律法規(guī)，都算童工，童工是指未滿16周歲的就業(yè)，未成年人是指未滿18周歲的就業(yè)，根據(jù)《民法通則》第十一條的規(guī)定，18周歲以上的人是具有完全民事行為能力的成年人。18歲以下的都是未成年人。但是，年滿十六周歲不滿十八周歲，主要靠自己的勞動收入生活的，視為完全民事行為能力人。因此，法律將童工定為未滿16周歲的就業(yè)，任何企業(yè)事業(yè)單位和個體工商戶招收16周歲的未成年人就業(yè)，在我國有關(guān)法律中都是非法雇傭童工的行為，我們也把孩子的學(xué)習(xí)情況放在第一位。孩子小的時候，應(yīng)該利用自己的記憶力等優(yōu)勢多學(xué)點(diǎn)東西，這樣才能保證將來工作時有足夠的優(yōu)勢，而不是浪費(fèi)時間，過早地利用學(xué)習(xí)時間去工作。如有任何疑問，請登錄官網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢