1、 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的要求，用人單位不得招收未滿16周歲的未成年人參加勞動(dòng)。用人單位非法招收子女的，根據(jù)情節(jié)給予行政處罰或者刑事處罰

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第十五條禁止用人單位招收不滿16周歲的未成年人

招收不滿16周歲的未成年人，文藝、體育、特種工藝美術(shù)單位必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利

（1）生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)以上粉塵作業(yè)

（2）有毒作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)以上有毒作業(yè)

（3）現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)國(guó)家高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中二級(jí)以上高處作業(yè)

（4）國(guó)家冷水作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中二級(jí)以上冷水作業(yè)

（5）國(guó)家高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中三級(jí)以上高溫作業(yè)作業(yè)

（6）國(guó)家低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中三級(jí)以上低溫作業(yè)

（7）國(guó)家體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度

（8）地下作業(yè)和地面采石作業(yè)

（9）林產(chǎn)采伐、放逐、護(hù)林作業(yè)（10）接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)場(chǎng)所（11）有易燃易爆作業(yè)、化學(xué)燒傷、熱燒傷作業(yè)（12）地質(zhì)勘探、資源勘探野外作業(yè)（13）潛水、涵管作業(yè)，涵洞作業(yè)、3000米以上高原作業(yè)（不含高原居民）

（14）連續(xù)荷載每小時(shí)6次以上，每次20kg以上，間歇荷載每次25kg以上

（15）鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、風(fēng)鎬、風(fēng)鏟等強(qiáng)振動(dòng)作業(yè)，鉚機(jī)、電錘（16）在工作中要長(zhǎng)時(shí)間保持頭下、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫姿勢(shì)，動(dòng)作頻率每分鐘50次以上（17）鍋爐爐排

，用人單位不得安排其從事其他五方面勞動(dòng)

如何處理因工負(fù)傷的童工

參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的未滿16周歲的少年兒童，在省人民政府允許的范圍內(nèi)從事不損害其身心健康的輔助勞動(dòng)的，自治區(qū)、直轄市不屬于童工范疇

童工勞動(dòng)合同無(wú)效《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定：“用人單位不得招收不滿16周歲的未成年人。”這是法律禁止的規(guī)定，這是從青少年健康成長(zhǎng)的角度考慮的。管理與效能之間不存在爭(zhēng)議，違規(guī)無(wú)效。工傷保險(xiǎn)、工傷賠償和工傷認(rèn)定應(yīng)理解為合法有效的勞動(dòng)關(guān)系概念，不應(yīng)適用于無(wú)效勞動(dòng)關(guān)系。比如，根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，為童工申請(qǐng)勞動(dòng)保險(xiǎn)無(wú)疑是荒謬的。但是，對(duì)使用童工的用人單位，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法律法規(guī)給予嚴(yán)厲處罰，這體現(xiàn)了國(guó)家意志的社會(huì)管理，而不是民事法律關(guān)系

童工死亡應(yīng)當(dāng)比普通勞動(dòng)者受到更多的法律保護(hù)。合同的無(wú)效并不意味著他們的權(quán)利得不到保護(hù)。相反，從青少年身心健康、關(guān)心下一代、保護(hù)人權(quán)的角度來(lái)看，他們因傷亡而受損的權(quán)益更應(yīng)該受到法律的保護(hù)，與普通勞動(dòng)者相比，他們的權(quán)益應(yīng)該得到更廣泛的保護(hù)

3.考慮到賠償數(shù)額，童工傷亡應(yīng)選擇非工傷賠償。工傷賠償按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。用人單位已繳納保險(xiǎn)的，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算。用人單位未繳納保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額計(jì)算賠償金，保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)和金額應(yīng)當(dāng)?shù)陀趧趧?dòng)者工傷和一般人身傷害賠償金的4-6倍。童工傷亡不按勞動(dòng)法律關(guān)系的工傷賠償，按一般人身傷害的民事法律關(guān)系賠償，以上是小編對(duì)“我國(guó)童工年齡多大”問(wèn)題的回答，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的要求，用人單位不得招收不滿16周歲的未成年人參加勞動(dòng)。用人單位違規(guī)招用的，將視情節(jié)給予行政處罰或刑事處罰。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢