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童工多大了

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 404人看過

1、 童工多大了童工是指與單位或者個人有勞動關系,從事有收入勞動或者個體勞動的16周歲以下的青年、兒童,屬于未成年工。用人單位可以使用,但不能要求用人單位做一些工作

(1)《中華人民共和國勞動法》第十五條“禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人”;《中華人民共和國勞動法》第九十四條規定:“用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的,勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理機關吊銷營業執照p> (二)《禁止使用童工條例》第二條規定:“任何國家機關、社會團體、企業事業單位,民辦非企業單位和個體工商戶(以下簡稱用人單位)應當招用不滿16周歲的未成年人(以下簡稱使用童工)

禁止使用童工條例第六條:“用人單位使用童工的,勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款;在使用有毒物品作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰,或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地,并將其交給其父母或者其他監護人和一切交通費用,用人單位經勞動和社會保障行政部門依照前款規定責令改正,逾期不將童工交付父母或者其他監護人的,食宿由用人單位承擔,勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月1萬元的罰款,工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關事業單位的,由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分p>

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王寶良律師,畢業于浙江大學法學院。現執業于浙江鑫目律師事務所。在從事律師工作之前,曾在保險公司從事保險理賠工作多年,并從事公司的法務工作。在保險合同糾紛、道路交通事故侵權責任糾紛、勞動爭議案件,公司法律顧問,合同審查等方面積累了豐富的實踐經驗。進入律所后,獨立或參與辦理了多起民商事合同糾紛案件、工傷案件及刑事案件。王寶良律師一直秉承“客戶滿意度**”的服務理念,用更專業的法律知識,更飽滿的工作熱情,更熱情的服務態度,爭取為當事人提供更好的法律服務

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