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寧波
如何處理酒店童工和17歲兒童
用人單位使用童工的，由勞動和社會保障行政部門對每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個使用兒童每月5000元的罰款標準處罰。勞動和社會保障行政部門還應當責令用人單位限期將童工送回原居住地，并將其交給其父母或者其他監護人和一切交通費用，用人單位未在勞動和社會保障行政部門責令限期改正的期限內將童工交給父母或者其他監護人的，食宿由用人單位承擔，勞動和社會保障行政部門自責令限期改正之日起，對每名童工處以每月1萬元的罰款，工商行政管理部門吊銷營業執照或者民政部門吊銷民辦非企業單位登記；用人單位是國家機關事業單位的，由有關單位對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職處分p>
為未滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動和社會保障行政部門對介紹的每個人處以5000元的罰款；職業介紹所招用不滿16周歲的未成年人就業的，由勞動和社會保障行政部門吊銷就業許可證；招用不滿17周歲的童工，年滿16周歲的，不屬于童工，不予處罰
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