在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何保護在工作中受傷的童工的權利
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-03
·
254人看過
1、 童工是指與單位或者個人有勞動關系，從事經濟收入勞動或者個體勞動的未成年人、不滿16周歲的未成年人、不滿16周歲的未成年人、不滿16周歲的未成年人、不滿16周歲的未成年人、不滿16周歲的未滿16周歲的未成年人、不滿16周歲的未滿16周歲的未成年人、不滿16周歲的未滿16周歲的未滿16周歲的未滿16周歲的未成年人、不滿16周歲的未滿16周歲的未滿16周歲的未滿16周歲的未成年人、不滿16周歲的未滿16周歲的未滿16，學校組織的勤工儉學，以及在省人民政府允許的范圍內，不損害學生身心健康的輔助勞動，自治區、直轄市不屬于童工范疇
童工勞動合同無效《勞動法》第十五條規定：“用人單位不得招收不滿16周歲的未成年人。”這是法律禁止的規定，這是從青少年健康成長的角度考慮的。管理與效能之間不存在爭議，違規無效。工傷保險、工傷賠償和工傷認定應理解為合法有效的勞動關系概念，不應適用于無效勞動關系。比如，根據勞動法律法規，為童工申請勞動保險無疑是荒謬的。但是，對使用童工的用人單位，應當依照勞動法律法規給予嚴厲處罰，這體現了國家意志的社會管理，而不是民事法律關系童工死亡應當比普通勞動者受到更多的法律保護。合同的無效并不意味著他們的權利得不到保護。相反，從青少年身心健康、關心下一代、保護人權的角度來看，他們因傷亡而受損的權益更應該受到法律的保護，與普通勞動者相比，他們的權益應該得到更廣泛的保護3.考慮到賠償數額，童工傷亡應選擇非工傷賠償。工傷賠償按照國務院《工傷保險條例》的規定執行。用人單位已繳納保險的，由保險機構結算。用人單位未繳納保險的，應當按照保險賠償標準和金額計算賠償金，保險賠償標準和金額應當低于勞動者工傷和一般人身傷害賠償金的4-6倍。童工傷亡不按勞動法律關系的工傷賠償，按一般人身傷害的民事法律關系賠償，勞動法第十五條規定：“用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人。”《工傷保險條例》第六十三條規定：“用人單位不得使用童工。用人單位使用童工造成童工殘疾或者死亡的，應當對童工或者其直系親屬給予一次性補償，補償標準不得低于規定的工傷保險待遇。”，《條例》沒有使用“工傷”的概念，而是使用了“殘疾童工”的說法。其含義可以理解為殘疾童工不需要認定為工傷禁止使用童工條例第十條規定：“兒童患病、受傷的，由用人單位負責送醫療機構救治，并承擔治療期間的所有醫療和生活費用。用人單位還應當一次性賠償殘疾童工和死亡童工的直系親屬，賠償數額按照國家工傷保險的有關規定計算。”從這些規定來看，童工傷亡的賠償不需要認定為工傷，用人單位將直接賠償。作為受害的童工一方，可以根據一般人身損害賠償的民事法律關系主張權利
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚后藏起孩子犯法嗎
2020-12-12質疑公攤面積怎么辦
2021-01-30哪個部門宣告申請公司的設立是無效的
2021-02-24剝奪政治權利終身是對重刑犯的嗎
2021-03-12督促程序的實質要件有哪些
2021-02-05什么樣的遺囑不能更改
2020-12-24失信人員名單多久撤銷
2021-01-13勞動法辭退員工怎樣賠償
2021-01-09股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-21什么是保險公估人
2021-02-18交通肇事逃逸后，被保險人哪些請求商業險賠付獲支持
2021-01-27人身保險的法律特點是怎么樣的
2020-12-10參保人可選擇幾家定點醫療機構?
2020-11-21外資保險公司是在中國境內設立的嗎
2021-02-25《保險法》司法解釋（一）
2020-12-16殘廢
2021-02-17承包合同到期未收回動遷怎么辦
2021-01-08土地承包合同是不是要式合同
2021-01-17土地流轉拍賣須合法嗎
2020-12-12拆遷安置房買賣程序是怎樣的及要注意哪些事項
2020-12-19