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寧波
未成年人的勞動權利
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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未成年人勞動權是指有勞動能力的公民享有要求就業的機會和按勞獲得報酬的權利。在我國，年滿16周歲或者不滿18周歲的未成年人完成規定年限的義務教育，不再繼續學習的，可以依法從事有經濟收入的勞動或者個體勞動。根據我國《勞動法》第三條規定，未成年人享有下列勞動權利：1.就業權。16歲以上的未成年人享有就業權。未成年人完成規定年限的義務教育，不再繼續接受教育的，政府有關部門、社會團體、企業事業單位應當根據實際情況，為他們提供職業技術培訓，為他們創造就業條件
第二，選擇職業的權利。在法律允許的范圍內，未成年人有根據自己的意愿選擇職業的權利第三，獲得報酬的權利。未成年工在向用人單位支付勞動報酬的同時，有權獲得相應的勞動報酬第四，休息休假權。未成年人有權享受法定休息時間和法定節假日以外的法定工作時間第五，有權獲得勞動安全衛生的保護。未成年工享有特殊勞動保護的權利。不得安排未成年工從事地下礦山、國家規定的四級體力有毒有害勞動和其他禁忌勞動。用人單位應當對未成年勞動者進行定期體檢第六，接受職業技能培訓的權利。未成年人有權獲得必要的職業培訓。職業培訓的內容包括職業道德、職業技術、法律知識、預防犯罪教育等第七，享受社會保險和福利的權利。未成年工在患病、受傷、失業的情況下，有權享受社會保險待遇，享受國家和用人單位提供的各項福利待遇（8）申請勞動爭議解決的權利。未成年人與用人單位發生勞動爭議時，有權依法申請調解、仲裁或訴訟。9.其他勞動權利。例如，依法參加和組織工會的權利；依法參與民主管理的權利；論對其合法權益的保護和與用人單位平等協商的權利
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