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寧波
什么是無固定期限勞動合同
來源:
律霸小編整理
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2021-06-03
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什么是無固定期限勞動合同p>
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無固定終止時間的勞動合同。這里的不確定終止時間是指勞動合同沒有確定的終止時間，勞動合同的期限不能確定，但不是說沒有終止時間。只要沒有法律規定或雙方約定的條件，雙方將繼續履行勞動合同規定的義務。一旦有法律規定，無固定期限勞動合同也可以終止
無固定期限勞動合同的優點：通過簽訂無固定期限勞動合同，勞動者可以在一個單位或部門長期工作。這種合同適用于保密性強、技術復雜、人員穩定的工作。對于用人單位來說，這種合同有利于維護其經濟利益，減少關鍵崗位關鍵人員頻繁更換造成的損失。對于勞動者來說，也有利于實現長期穩定的職業和學習商業技術，無固定期限勞動合同的特點：
A。勞動合同沒有約定期限，這是無固定期限勞動合同區別于固定期限勞動合同的一個顯著特點
除非有合法或約定的終止合同，否則在員工退休前合同不會終止。因此，無固定期限勞動合同具有很強的穩定性。勞動合同可以在勞動者的法定工作年齡范圍和企業的存續期間內存在。勞動合同只有符合法律法規規定的特殊情況才能終止，需要說明的是，無固定期限勞動合同終止時，用人單位需要向勞動者支付相應的經濟補償。因此，在訂立勞動合同時，用人單位不得以法定的終止條件作為勞動合同約定的終止理由。這類勞動合同主要適用于專業或技術性崗位、工種或具有一定工齡的勞動者
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