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喪假法律如何規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 1107人看過

如何規定喪假的規定？這一直是很多員工關心的問題。喪假，無論是從法律上還是道德上，都需要回家。那么，喪假有哪些規定？下面為您梳理一下規定喪假的相關知識，希望對您有所幫助。喪假有什么規定？具體情況如下：

1.員工與自己或其直系親屬（父母、配偶、子女）結婚死亡時，經本單位行政領導批準，可根據具體情況給予1至3天的婚喪假，員工的直系親屬去世后，需要到其他地方辦理喪事的，可以根據距離給予出差假

3.在批準的婚喪假和出差假期間，員工的工資照常發放，途中的差旅費全部由職工自理，《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定：“法定節假日期間，用人單位應當依法支付工資，婚喪假和依法參加社會活動期間，“根據上述有關法律法規，勞動者有權依法休帶薪喪假。因此，公司應根據國家法律法規給予員工帶薪喪假。目前，國家還沒有對非國有企業職工喪假天數做出具體規定，以上由律霸.com小編為您組織，并就如何規定喪假的相關內容進行了介紹。如果您對此有任何疑問，可以咨詢律霸.com的相關律師。還有其他法律需求，法律問題，也歡迎到法律BA網咨詢法律意見，有專業律師為您提供解答

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