一般來說,《公司法》規定了司法解散公司的四個條件:一、請求主體必須是持有公司全體股東表決權10%以上的股東;二、請求解散公司事關公司前途,因此,既要防止大股東的任意性,又要防止個人股東濫用訴權。參照國際立法實踐,我國規定了有權要求解散公司的股東的持股比例,確立了有權要求解散公司的股東應當遵守“當時持股原則”,即在法定解散事由發生和訴訟過程中仍應具有公司股東身份;根據“誰也不能從自己的過錯中獲利”的法哲學,對公司僵局負有責任的股東被排除在索賠主體之外,以防止負有過錯責任的股東通過訴訟獲得不正當利益
公司必須陷入僵局,即:,經營管理存在嚴重困難,造成經營管理嚴重困難的原因一般包括投資決策失誤、市場外部環境變化、嚴重違約造成的嚴重經濟損失等,股東或管理者之間的利益沖突和矛盾,大股東操縱經營決策權,疾病、死亡、流亡、犯罪等各種原因造成的嚴重困難,如搬遷導致股東之間合作關系破裂等;既包括公司因嚴重財務困難瀕臨破產的情形,也包括公司經營管理癱瘓、重大經營決策不能正常執行的情形,公司僵局會給股東造成巨大損失,利益是人們各種需要的滿足,這是一個非常寬泛的概念。一般來說,股東利益包括股東的基本權利和合理預期,不僅包括股本、股利等自利性權利,還包括表決權等共同受益權,質詢與監督公司僵局無法通過其他途徑解決解散公司是對公司最嚴厲的制裁。公司一旦解散,就會被清理干凈,最終導致公司人格的消亡。因此,公司的商標、商譽、特殊技術等無形資產的價值將會降低,并涉及到許多內外部法律關系的協調,因此,世界上大多數國家都規定將公司司法解散作為解決公司僵局的手段。解決公司僵局的“其他途徑”并不是指程序意義上的另類審判糾紛解決機制,主要是指一些避免公司解散、解決公司僵局的救濟途徑,如強制股份收購,即:,法院判決一方股東以合理價格收購另一方股東的股權和股份,以達到另一方股東退出公司的目的,解決公司僵局;此外,還有變更公司章程、撤銷公司決議或行為、允許股東提起不正當妨礙訴訟等方式,如公司解散發生糾紛或糾紛,雙方均不應妥善處理解散事宜,來律霸.com找一位專業的律師自救該內容對我有幫助 贊一個
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