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寧波
公司解散后，員工該怎么辦
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-15
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公司解散后，員工應該怎么做
1；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償
因解除或者終止勞動合同，用人單位需要給予勞動者經濟補償的，標準是：根據勞動者在單位的工作年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，發給半個月的工資。勞動合同法第八十二條? 用人單位自受雇之日起一個月以上不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍，并依照勞動法的有關規定給予補償。這對員工來說也是非常重要的一點。公司破產解散后，我們要做好善后工作，包括對員工的經濟補償。如果您有任何其他問題，歡迎咨詢法律律師
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