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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的實(shí)施細(xì)則是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 145人看過

1、職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造實(shí)施細(xì)則是什么

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，是指本單位在執(zhí)行任務(wù)過程中完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，指：（一）在本單位工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；（二）執(zhí)行本單位任務(wù)以外的任務(wù)作出的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職、退休、轉(zhuǎn)崗后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，專利法第六條所稱本單位的物質(zhì)條件，是指資金、設(shè)備、零部件，本單位未向社會公開的原材料或者技術(shù)資料，是指企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，社會團(tuán)體和國家機(jī)關(guān)執(zhí)行自己的任務(wù)或者主要利用自己的物質(zhì)條件，非職務(wù)發(fā)明是指企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員創(chuàng)造的發(fā)明，不利用本單位物質(zhì)條件的社會團(tuán)體和國家機(jī)關(guān)。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造有兩個(gè)條件：一是是否執(zhí)行本單位的任務(wù)，發(fā)明創(chuàng)造不是本單位指定的任務(wù)；二是未按照專利法及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，利用本單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造，（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行與本單位分配的工作無關(guān)的任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、備品備件、原材料或未公開的技術(shù)資料等）

（4）辭職后一年內(nèi)，在原單位從事與本單位工作或分配任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，退休或調(diào)動(dòng)

上述以外的發(fā)明創(chuàng)造屬于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造

在我們的日常生活中，我們經(jīng)常會看到一些用人單位會為勞動(dòng)者安排一些工作，而這種工作很容易產(chǎn)生一些工廠發(fā)明創(chuàng)造，所以對于勞動(dòng)者來說，他們可以得到用人單位的一些鼓勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，但對職務(wù)作品的相關(guān)權(quán)利卻很有用

如何區(qū)分職務(wù)發(fā)明和非職務(wù)發(fā)明

如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專利

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