在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工作時間睡覺罰款合法嗎
工作時間睡覺罰款合法嗎
工作時間睡覺罰款看公司規章制度如何規定及該規定是否合法。 如果勞動合同中有約定，或者企業有明確的管理制度或內部規定且是依照法定的程序建立的，則對員工具有約束力。上班睡覺不僅是不當或過錯行為，而且是安全事故的隱患，給予一定的經濟上的處罰是可以的。如果公司由此明確的規定(制度)，該規定(制度)經職工代表大會通過，或明確公示，就可以按照該規定執行。不違法的。
工作時間睡覺被開除怎么辦
1、工作時間睡覺被開除可以到勞動仲裁部門申請仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，并可申請法院強制執行。上班睡覺雖屬違反勞動紀律，還不能算嚴重違反單位的規章制度，何況單位還要有這方面的規章制度，就算有按照誰主張誰舉證的法律原則，用人單位還必須拿出足夠的證據，一是要舉證說明你睡覺的事實成立，二是要證明你的行為屬于嚴重違反用人單位的規章制度，三是要拿出用人單位有關的規章制度證明制度規定在先，四是要舉證說明這項規章制度已告知與你。四項證據缺一不可，否則就屬于違法解除勞動關系。
2、法律對待企業勞動規章制度的原則有三：一是訂立程序合法，二是內容不違反法律的強制性規定，三是已經向勞動者公示，只要符合這三項條件，企業的勞動規章制度就具有法律效力，企業與勞動者都應當嚴格遵守。如果單位沒有相關的管理制度，或者管理制度帶有強制性的規定，訂立程序也不一定合法，也就是說沒有經職工代表審議通過。所以規章制度本身就不合法，勞動者就可以不執行。
實際上雖然各種各樣相關的勞動法律都通過勞動合同來對員工的各種各樣權益進行了保障，?但是并不意味著勞動法就可以管理員工的任何行為，?許多細節方面還是需要根據公司內部的規章制度來進行管理，?而如果工作制度違法的，可以咨詢律師，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工資卡丟了怎么辦
2021-01-13職業病診斷鑒定程序是怎樣的
2021-02-07股權激勵離職后多長時間可以退回
2021-02-06股權質押信托的受益人是指的誰
2021-02-07路邊停車方向不一樣會違章嗎
2020-12-14事故責任如何認定
2020-12-12普通合伙企業與有限合伙企業的區別
2021-02-06強制執行會涉及家人嗎
2021-01-28國外保護非婚同居女性權利的法律方法有哪些
2020-11-18委托異地執行申請書
2020-12-01法人變更員工可否離職
2020-12-07壽險理賠有哪些需要注意的事項
2021-01-22車輛發生保險事故如何妥善處理
2021-03-04保險合同變可分為幾種情況
2021-01-20保險公司應在多長時間內賠錢
2021-03-17外資保險公司在我國有哪些形式
2021-01-01單位要給滿50歲的女職員買養老保險嗎
2021-02-17保險公司能否投資不良資產
2021-02-27未經村民同意便將礦私自承包給別人違法嗎
2021-01-23土地轉讓的稅費都包括什么
2021-01-07