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寧波
非正常工作時間合法嗎
非固定工作時間是否合法
非固定工作時間是否合法。”“非正常工作制”是在總工作時間和工資水平不變的情況下，根據企業的實際“閑、忙”情況，調整員工的實際工作時間。例如，一天的工作時間可能只有6小時的空閑時間和10小時的繁忙時間，總的工作時間沒有變化，工資水平沒有變化，不存在加班費的問題。這是根據實際情況，科學合理地安排員工的工作時間。企業實行不定時工作制等特殊工時制度。連續工作一段時間后，勢必影響到其他員工。為保障職工的休息權，實行綜合計算工時制的職工實際工作總時數不得超過法定標準工作總時數。超出部分視為延長工作時間，用人單位應支付加班費。不正常工作制的具體情況又稱不正常工作制，沒有固定的工作時間。它是針對生產特點和工作性質的特殊需要或職責范圍之間的關系，需要連續工作或難以按時工作的，是我國現行的基本工時制度之一，指不能按標準工作時間計量或因性質限制需要移動作業的員工所采用的工作時間制度，工作特點或職責，工人在每個工作日上下班沒有固定的時間限制。標準工時制和綜合計算工時制都是固定工時制，按工時計算勞動量，非正常工作制是直接決定實行非正常工作制的職工勞動量的工作制度，用人單位應當按照標準工作時間制度核定工作量，采取彈性工作時間等適當方式，保障職工休息休假和完成生產、工作任務的權利。高級管理人員、現場人員、銷售人員、部分值班人員和其他不能按標準工時計量的員工可以實行不定時工作制
從以上分析可以看出，在我國的法律法規中，非固定工作時間通常被歸類為非正常工作制，也就是說，它是法律允許的一種制度，是合法的。當然，不會影響員工的權益。公司不可能隨意要求加班。如果發生這種情況，可以咨詢律師，律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎參加法律咨詢
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簡介:
張曉律師為正義律師事務所刑事部主任，法學碩士，北京律師協會會員，擅長代理各種刑事辯護申訴案件、死刑復核案件，以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強的法學功底、文字、口頭表達能力，善于從紛繁復雜的案件中快速找到切入點，多年來潛心研究刑事辯護業務，積累了豐富的刑事辯護經驗。執業至今，已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護，大多數被告人經張律師辯護后都得到從輕或減輕處罰，其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復核案件工作，最終為當事人取得了良好效果，如法院采納了律師的辯護意見對被告人做出無罪或罪輕判決（肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案），并有多起死刑復核案件最終沒有被最高院核準死刑（趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等）。張律師每接一起刑事案件，都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命，關乎到一個家庭的悲歡離合，關乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許，辯護工作來不得半點馬虎和懈怠。
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