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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄權(quán)何時(shí)提出

來源: 律霸小編整理 · 2021-07-23 · 669人看過

《民事訴訟法》第三十八條規(guī)定：“人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人對(duì)管轄有異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期間提出。人民法院對(duì)當(dāng)事人提出的異議進(jìn)行審查。異議成立的，裁定移送有管轄權(quán)的人民法院審理；如果反對(duì)意見站不住腳，則應(yīng)予以駁回。”。最高人民法院在《民事訴訟證據(jù)若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）第三十三條中對(duì)舉證期限作了專門規(guī)定：“舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商約定，經(jīng)人民法院批準(zhǔn)。人民法院規(guī)定舉證期限的，舉證期限不得少于三十日，自當(dāng)事人收到受理通知書和應(yīng)訴通知書之日起計(jì)算。“根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，當(dāng)事人收到受理通知書超過三十日的，超期審理

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄有何規(guī)定

最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)解釋》）第八條第一款規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。”第九條第二款規(guī)定：“雙方當(dāng)事人就同一仲裁裁決向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送先受理的人民法院。

此外，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條第二款規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)起訴的，由勞動(dòng)合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄p>

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件證明的一般內(nèi)容：

1，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決書

2.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決書送達(dá)被申請(qǐng)人的日期

勞動(dòng)關(guān)系證明：雙方簽訂的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系證明，未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)起止日期和有關(guān)證明或者當(dāng)事人的其他約定。

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