《勞動法》對事假有何規定

因個人或家庭原因需要休假的員工可以休事假。事假為無薪假期，事假以天或小時計算。員工每天事假的工資扣除標準為：月基本工資/21天和75天；員工事假每小時扣除標準為：月基本工資/21，75天/8小時。法定假日

根據國務院發布的《國定假日和陣亡將士紀念日辦法》（2007年修訂）的規定，中國公民共有11天的假期：（一）新年，一天假期（1月1日）（二）春節，三天假期（農歷除夕，正月初一和初二（3）清明節，休息一天（農歷清明節）（4）勞動節，休息一天（5月1日）（5）端午節，休息一天（農歷端午節）（6）中秋節，休息一天（農歷中秋節）（7）國慶節，休息三天（10月1日、2日和3日）。星期六、日休假的，全體公民應當在工作日休補假。如果一些公民的假日在星期六或星期日，他們將不構成一些公民的節日和周年紀念日：1.婦女節（3月8日），婦女節休息半天；2.青年節（五月四日），為十四歲以上的青少年提供半天假期；3.兒童節（6月1日），14歲以下兒童休息一天；4.在中國人民解放軍成立周年紀念日（8月1日），現役軍人有半天假期。帶薪年假

中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年假條例》第三條：職工工作滿1年不滿10年的，應當休5天年假；年滿10年不滿20年的，給予10天的年假；根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》（勞保發[1994]479號）及其他相關規定，年假滿20年的，年假為15天，患病或非因工負傷員工的病假根據其實際工作年限和在本單位工作年限給予3-24個月的醫療期

IV.探親假：

目前，國家沒有對外商投資企業和其他非公有制企業員工的探親假作出具體規定。婚假

按法定結婚年齡結婚的（女20歲，男22歲）可享受3天婚假。達到晚婚年齡的（女23，男25）可享受15天的晚婚假（包括3天的法定婚假）。如果結婚時男女雙方不在同一地點工作，距離可以視為遠近，并應給予另一次距離假。如果您在探親假（探親假）期間結婚，您將不會獲得另一次探親假。婚假包括公共假日和法定休假。再婚可以享受合法的婚假，而不是晚婚假。女職工的產假根據《勞動法》和國務院關于女職工勞動保護的規定，任何用人單位的女職工都可以享受產假，產假為98天，包括周末。包括15天的產前假。如果難產，產假應增加15天。對于多胞胎，每增加一個嬰兒，產假應增加15天。女職工懷孕流產的，所在單位應當根據醫療部門的證明給予一定的產假。女職工懷孕4個月內流產的，給予15-30天產假；懷孕4個月以上流產的，給予42天產假。晚育女職工除享受國家規定的產假外，還可享受30天的帶薪假和10天的育兒假。產假和護理假視為出勤，工資和獎金照常發放

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