1、 工傷的好處是什么

，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)取證，作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況下可延長(zhǎng)，但工傷醫(yī)療時(shí)間不得超過30天

工傷醫(yī)療：?jiǎn)T工接受工傷醫(yī)療，享受工傷醫(yī)療。工傷治療所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥品費(fèi)、醫(yī)療差旅費(fèi)全額報(bào)銷。如果受傷員工需要住院治療，應(yīng)按照當(dāng)?shù)爻霾钍称费a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的2和3支付住院食品補(bǔ)貼。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)崗治療的，按企業(yè)員工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通、住宿費(fèi)住院期間工資：?jiǎn)T工因工傷需要停止工作治療的，工傷醫(yī)療期執(zhí)行。工傷職工應(yīng)當(dāng)在工傷醫(yī)療期間停止支付工資，并按月支付工傷津貼。工傷津貼的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于受傷雇員受傷前12個(gè)月的平均工資收入

II。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定，如何處理工傷鑒定，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。特殊情況下，自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至30天，受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)，工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后提交。但如果企業(yè)不簽字,，受傷員工或其親屬可直接提出申請(qǐng)

勞動(dòng)保障行政部門收到用人單位工傷報(bào)告或職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后，應(yīng)組織工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)員工。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定

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