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工傷鑒定的再鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-13 · 114人看過

工傷再鑒定程序

1）如果員工發(fā)生工傷，且傷殘且治療后影響其勞動能力，應(yīng)進(jìn)行勞動能力鑒定

<2）勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評定。勞動障礙分為10個殘疾級別，其中最重的是1級，最輕的是10級。有三個級別的自理障礙：完全不能照顧自己，大多數(shù)不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應(yīng)當(dāng)向市勞動能力鑒定分區(qū)委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料

4）設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定報告之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論評估申請。必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論不滿意的，應(yīng)當(dāng)及時將勞動能力鑒定結(jié)論送達(dá)申請鑒定的單位和個人，勞動能力鑒定結(jié)論作出一年后，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾情況已發(fā)生變化，可以申請勞動能力復(fù)審和鑒定

工傷保險

工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業(yè)病時，從國家和社會獲得物質(zhì)援助的社會保險制度，導(dǎo)致暫時或永久喪失工作能力和死亡

工傷保險的認(rèn)定。工人因工傷或職業(yè)病暫時喪失工作能力。無論工傷的原因是什么，責(zé)任在個人還是在企業(yè)，他們都享受社會保險待遇，即無過錯賠償原則，工傷保險，又稱工傷保險。工傷保險是將用人單位繳納的工傷保險費集中起來，通過社會統(tǒng)籌的方式設(shè)立工傷保險基金。勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病，導(dǎo)致死亡、暫時或者永久喪失勞動能力的，為勞動者提供切實合法的醫(yī)療和必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的社會保障制度。這種補(bǔ)償不僅包括醫(yī)療和康復(fù)費用，還包括為“工傷認(rèn)定”和“工傷再認(rèn)定”問題提供基本生活保障的費用，工傷認(rèn)定重新認(rèn)定的第一步是看員工的工傷是否殘疾。在某些情況下，有必要進(jìn)行勞動能力鑒定。確定的殘疾水平可根據(jù)相關(guān)補(bǔ)償項目進(jìn)行補(bǔ)償。您可以咨詢律霸的律師

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