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寧波
工傷鑒定的再鑒定
工傷再鑒定程序
1）如果員工發生工傷，且傷殘且治療后影響其勞動能力，應進行勞動能力鑒定
<2）勞動能力鑒定是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評定。勞動障礙分為10個殘疾級別，其中最重的是1級，最輕的是10級。有三個級別的自理障礙：完全不能照顧自己，大多數不能照顧自己，一些不能照顧自己，受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療相關資料
4）設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定報告之日起60日內作出勞動能力鑒定結論評估申請。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，應當及時將勞動能力鑒定結論送達申請鑒定的單位和個人，勞動能力鑒定結論作出一年后，可以自收到鑒定結論之日起15日內向自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為殘疾情況已發生變化，可以申請勞動能力復審和鑒定
工傷保險是指勞動者或其遺屬在遭受意外傷害或職業病時，從國家和社會獲得物質援助的社會保險制度，導致暫時或永久喪失工作能力和死亡
工傷保險的認定。工人因工傷或職業病暫時喪失工作能力。無論工傷的原因是什么，責任在個人還是在企業，他們都享受社會保險待遇，即無過錯賠償原則，工傷保險，又稱工傷保險。工傷保險是將用人單位繳納的工傷保險費集中起來，通過社會統籌的方式設立工傷保險基金。勞動者在生產經營活動中發生意外傷害或者職業病，導致死亡、暫時或者永久喪失勞動能力的，為勞動者提供切實合法的醫療和必要的經濟補償的社會保障制度。這種補償不僅包括醫療和康復費用，還包括為“工傷認定”和“工傷再認定”問題提供基本生活保障的費用，工傷認定重新認定的第一步是看員工的工傷是否殘疾。在某些情況下，有必要進行勞動能力鑒定。確定的殘疾水平可根據相關補償項目進行補償。您可以咨詢律霸的律師
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