跳槽傷害是工傷嗎?
跳槽:指在正常出勤時(shí)間內(nèi),無故離開本崗位到他人工作崗位,從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng),如聊天、鬧事等,影響他人工作狀態(tài)和整體工作效率的行為。根據(jù)這一定義,跳槽不是工作,因此你應(yīng)對(duì)傷害負(fù)責(zé)
在下列情況之一下,應(yīng)滿足哪些條件來確定工傷
,應(yīng)認(rèn)定為工傷:
1.在工作時(shí)間和工作場所因工作造成的事故傷害
2.在工作時(shí)間前后從事與工作場所工作相關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時(shí)因事故受傷
3.意外傷害,如暴力由于在工作時(shí)間和工作場所履行工作職責(zé)
4.職業(yè)病
5.在外出工作期間,他因工作受傷或在事故中下落不明
6.在上下班途中,他因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通受傷,客運(yùn)渡輪或火車事故
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
認(rèn)定工傷的條件是什么
1.除第一部分規(guī)定的情形外,員工有下列情形之一的,視為工傷:
(1)在工作時(shí)間和崗位上,他死于突發(fā)疾病或在48小時(shí)內(nèi)因搶救無效而死亡(2)在維護(hù)國家利益和公共利益的救援和救災(zāi)活動(dòng)中受傷
(3)一名曾在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭和工傷致殘的雇員獲得了革命者資格傷殘士兵證明,且到達(dá)雇主后再次發(fā)生舊傷
2.在以下任何情況下,不應(yīng)將其視為工傷或視為工傷:
(1)故意犯罪
(2)酗酒或吸毒
(3)自殘或自殺根據(jù)《職業(yè)病防治法》,單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。因特殊情況,用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在工傷事故發(fā)生之日或者工傷診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病
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簡介:
李先鵬律師,山東春水律師事務(wù)所專職律師,中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員,畢業(yè)于高等法律院校,具有深厚扎實(shí)的法律知識(shí)和優(yōu)良的法律素養(yǎng),在交通事故、婚姻家庭、合同糾紛等方面有多年的經(jīng)驗(yàn),以維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益為其工作宗旨,實(shí)心實(shí)意為當(dāng)事人排憂解難,贏得廣大客戶一致好評(píng)。電話:18206483063。
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