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寧波
喪親假非直系親屬可以請幾天假
喪假非直系親屬可以休息幾天
根據中國相關法律，如果非直系親屬死亡，當事人不能休喪假，但可以休事假，并扣除事假當天的工資
國有企業職工請婚喪假、出差假的通知
I。員工本人結婚或直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，經本單位行政領導根據具體情況批準，可酌情給予一至三天的婚假、喪假。如果員工結婚時雙方不在同一地點工作，如果員工在其他地方的直系親屬去世后需要到其他地方參加葬禮，可根據距離給予另一次出差假
III。在批準的婚喪假和出差假期間，員工工資照常發放，途中差旅費由員工自行承擔
辦理喪假手續
I。請假申請表
按照單位規定的請假流程提交喪假請假申請表，或口頭向上級領導請假
二。親屬關系證明
一般來說，喪假不需要親屬關系證明等文件，但有些單位有特別嚴格的規定
三、親屬死亡證明或火葬證明
如今，城市人死后一般都會進行火化，會有火花。當然，在農村地區，它通常被掩埋，而事實并非如此。申請喪假不是什么大事
四、國家政策或休假慣例中的喪假安排
根據國家人力資源和社會保障部的規定，員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，根據具體情況，經本單位行政領導批準，可給予喪假3天。如果是外婆這樣的旁系親屬，可以休一天喪假。但是，國家人力資源和社會保障部沒有明確規定員工在申請喪假時是否應出具親屬死亡證明和親屬關系證明。對于申請死亡證明沒有明確的法律限制，也沒有必須滿足的要求。喪假期間直系親屬的規定
直系親屬是指相互之間有連續關系的上、下一代親屬，包括配偶、父母（公婆、公婆）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、外祖父母等，孫輩（孫輩）及其配偶、曾祖父母和曾祖父母
上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國的相關法律，如果非直系親屬死亡，當事人不能申請喪假，但可以申請事假，事假當天的工資將被扣除。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問lyba.com上的法律咨詢
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