關于加班工資的舉證責任,法律規定,如果工人申請加班工資,如果勞動者不能提供與雇主擁有和管理的仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求雇主在規定的期限內提供證據。用人單位未在規定期限內提供的,應當承擔不良后果
法律依據
勞動爭議案件審理中若干法律適用問題的解釋(三)
第九條勞動者要求支付加班費的,他應對加班事實的存在承擔舉證責任。但是,如果勞動者有證據證明用人單位有加班的證據,而用人單位不提供,則用人單位應承擔不利后果
以上是lyba.com編輯的《法律如何規定勞動者申請加班工資的舉證責任》的內容。我希望這對你有幫助。如果您需要法律幫助,歡迎來到luba.com咨詢,竭誠為您服務
該內容對我有幫助 贊一個
公司重組上市有代持股是否合法
2021-03-18債權人申請債務人破產的,應提供哪些材料
2021-01-04小區內晚上修路可以投訴嗎
2021-01-23駁回起訴該怎么辦
2021-03-21無犯罪記錄證明怎么開
2021-03-192020如何確認勞動關系,勞動關系有什么特征
2021-03-13試用期辭職有競業限制嗎
2021-02-10火車外飛石造成旅客傷害應如何求償
2020-12-07人性化的意外保險怎么賠付
2020-11-27生產者的產品責任法律是如何規定的
2020-12-15保證保險合同糾紛怎么處理
2021-01-15高速路上追尾別人的責任需要聯系保險公司嗎
2021-01-29保險公司管理規定是怎樣的
2020-11-22事故認定書出來后保險理賠的時間怎么確定
2021-03-03第二輪土地承包的政策規定是什么
2020-12-04土地承包合同的訂立程序主要內容是什么
2021-02-09代為償還土地出讓款的還款協議是否有效
2021-01-23國家土地流轉政策是怎樣的
2021-02-20回遷房有居住期限嗎
2021-01-13賓館拆遷補償不合理,如何維權
2021-02-12