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工作了幾年后，他被解雇，然后重新就業。你計算他在解雇期間一年的服務年限嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-06 · 66人看過

工作了幾年后，他被解雇，然后重新就業。您是否計算他在解雇期間一年內的服務年限？

如果是解雇處罰，不僅解雇期間的錯誤時間不計入其服務年限，而且在重新就業后，應重新計算其服務年限。因為被解聘、判刑人員的服務年限只有在重新參加工作或出獄后才能重新計算，以前的服務年限（包括兵役）將被取消。解雇是本單位對員工的最高行政處罰。如果其行為構成犯罪，司法部門也應給予刑事處罰
如果其被除名，其服務年限可以連續計算。因為退市不是一種行政處罰，而是單位員工內部管理的必要程序。僅將因一般原因不在本單位工作的人員從員工名冊中刪除；對于自愿離職的員工，該部門還將從員工名冊中刪除他們的姓名。因此，對于因違反勞動紀律而被除名的員工，可以將除名前的連續工齡和重新就業后的工作時間合并為連續工齡。如果員工被解雇，其服務年限應重新計算，有幾種情況可予以解雇。1.試用期解雇

2.解雇嚴重違紀員工

3.解雇嚴重失職員工，徇私舞弊，對企業利益造成重大損害的

4.解雇非法兼職人員

5.解雇欺騙、脅迫企業簽訂勞動合同的員工

<6.解雇負有刑事責任的員工

<7.解雇患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或企業安排的其他工作的員工在訂立勞動合同的客觀條件下發生，致使勞動合同無法履行的。經企業與員工協商，企業未能就變更勞動合同內容及解雇相關員工達成一致

10.經濟性裁員

綜上所述，如果您被解雇后重新就業，你需要重新計算服務年限。如果你被移除，你可以連續計算。對于可以忽略的情況，小編只是粗略地描述了幾種情況。如果您需要更詳細的了解，可以訪問律霸.com進行咨詢

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