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單位可以辭退上班網聊的員工嗎
單位可以辭退上班網聊的員工嗎
根據用人單位的規章制度執行，如果規章制度規定了該條，而且是一經發現就解除的，用人單位可以辭。
辭退職工條件
根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
不服從正常調動的。
貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
犯有其他嚴重錯誤的。
對于這個問題。是每個勞動者都有可能犯的，因此我國法律對于這點也有規定。大家看完本文之后就清楚了，對于用人單位有這方面制度規定，并且經過了職工代表大會通過的情況下，是合法的行為。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網專業律師。
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