在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果員工在試用期內生病，單位是否可以單方面終止勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2021-09-30
·
102人看過
今年6月，我在一家公司申請了一份工作，試用期為三個月。九月初，我得了肺炎。我請了10天假接受治療。當我病愈返回公司時，我收到了公司的通知，以我身體不好，不符合雇傭條件為理由終止勞動合同。我不理解公司的決定。勞駕，如果被錄用員工在試用期內患病，用人單位能否單方面解除勞動合同？讀者**劉雪的雇傭員工在試用期內生病。單位能否單方面解除勞動合同，主要取決于員工病情的嚴重程度及其后果。原勞動部《關于實施勞動合同制度若干問題的通知》第11條規定：“用人單位在試用期內發現新聘員工患有精神疾病，經有關機構確認的，可以解除勞動合同。“因此，根據本條規定和《勞動條例》規定的保護勞動者合法權益的立法目的，在試用期內，只有被雇傭員工患有精神疾病或其他嚴重疾病，并將繼續顯著影響員工完成工作時，雇主才可以終止勞動合同。否則，用人單位不得因員工在試用期內患病而單方面解除勞動合同。在你的情況下，由于你偶爾生病，公司單方面終止勞動合同是違法的。宋宇（河南省新野縣朝廷）
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車禍出院后死了算誰的責任
2020-11-12婚姻法草案有哪些新變動
2021-02-27行政執法人員的素質包括什么
2021-03-15軟件產品登記測試報告取消了嗎
2021-01-16締約過失責任是什么
2021-01-05被家暴打成輕微傷可以離婚嗎
2020-12-18婚姻自由原則與婚姻自主權的區別有哪些
2021-03-23商標糾紛中的級別管轄相關規定是什么
2020-11-13兒子租父親的房子合法嗎
2021-03-08學校沒收手機是違法嗎
2020-12-17不服交通事故認定,能否提起訴訟
2020-12-29分公司簽定擔保合同有效嗎
2021-01-04哪些合同屬于無效的勞動合同
2021-02-18變更勞動合同時要注意什么問題
2021-01-28合同變更競業限制還有效嗎
2021-01-16競業限制協議不是自己簽的有效嗎
2021-02-22勞務合同簽競業限制嗎
2021-03-23弘康人壽保險股份有限公司服務承諾包括哪些
2020-12-25交通事故意外險的免責事項
2021-01-23被保險人交通肇事逃逸保險公司是否需要賠償
2020-12-25