離職索賠

律師解答：

社會保險制度是否健全、覆蓋面是否廣泛，不僅關系到百姓生活，也是衡量一個國家和地區社會保障體系是否完善的主要標準。目前，我市社會保險覆蓋面擴大到各類用人單位及其職工、個體從業人員、靈活就業人員等全體勞動者，但實際上，還有一部分符合參保條件的人員沒有參加社會保險，其中很大一部分是民營企業職工。民營企業不愿繳納養老保險記者在采訪中發現，目前，社會保險擴面的最大問題就在于民營企業。民營企業近年來發展迅速，但其為降低成本，追求利潤最大化，一般不愿意主動為職工繳納養老保險，他們認為這就是掏自己“兜”里的錢。在一家較大規模民營企業工作的李女士告訴記者，和原來的企業解除勞動關系后，她曾在四五個民營企業做過財務工作，這些企業少則七八個人，多則百余人，可是，沒有一個企業主動給職工繳納社保。其實，換個角度看，民營企業依法參加社保，繳納社保費，可以在所得稅稅前列支，使民營企業和國有企業站在同一起跑線上公平競爭。為職工繳納社保費，也有利于企業吸引人才、留住人才;有利于穩定職工隊伍，解除職工的后顧之憂。此外，在發生工傷事故時，能有效減輕企業賠付的責任，減少企業的損失。勞動者對參保認識不清社保擴面難度大的另一個因素在于勞動者對參加社保認識不清，特別是海城、臺安、岫巖等地的民營企業，員工多以農民工為主，他們參加社保的意識淡薄，認為只有掙到手里的錢才是錢，所以很難接受每月從工資里固定扣除的一部分社會保險費。

另外，農村還沒實行社保制度，這些農民工往往在一個企業不一定能工作很長時間，流動性很大，在一個企業繳納社保后，一旦不在這個企業工作，或者回家務農，社保不能接續。特別是一些年輕的農村婦女，往往工作一段時間后，就不再繼續工作了，所以不愿意參加社保。社保讓勞動者“老有所養”那么，繳納社保費真的是筆虧本“買賣”嗎市社會保險局有關人士給記者算了一筆賬。以一個男性參保人員為例：該人1991年參加工作，從1993年開始按自由職業者參保繳納基本養老保險費，1991年到1993年這兩年為視同繳費年限，2006年6月達到退休年齡。該人從1993年開始到2006年6月按社會平均工資繳納基本養老保險費，累計繳費額為12000元左右，2006年退休時每月可領取500多元的養老金。每月按500元計算，一年領取養老金6000元，兩年即領取12000元。可以看出，兩年的養老金總額已相當于該人在應當繳費期間的全部繳費額。按規定，養老金的支付直至退休人員死亡，不考慮養老金每年調整提高的因素，按參保人員平均壽命75歲計算，該人可以領取養老金9萬多元。而且死亡時，按政策規定還可享受本市上年社會平均工資的13個月的喪葬費用。單從這簡單的例子就可以看出，社會保險能夠確保勞動者“老有所養”。保險也有自己繳納的部分，可以申請補交。但你這種情況還是可以按照勞動法規定所要每年一個月的工資補償(按現在月工資標準)