在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同在哪里存檔
勞動合同在哪里存檔？勞動者簽訂勞動合同之日起30日內向勞動保障行政部門辦理勞動合同登記，新設用人單位應當自工商登記之日起30日內向勞動保障行政部門辦理勞動合同登記。用人單位填寫《勞動合同備案表》，向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。勞動和社會保障行政部門審核后，在《勞動合同備案表》相應欄目和《新簽、續簽、變更、解除、終止勞動合同名冊》上簽署“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”
(II)勞動合同變更登記備案：
1.勞動合同變更后30日內進行登記備案，其中勞動合同解除或終止的，10個工作日內進行登記
2.用人單位填寫《勞動用工單》《就業登記表》并將勞動合同登記資料報送勞動保障行政部門
3.勞動保障行政部門審核后，在“已登記”字樣上簽字在《勞動用工登記證》和《簽訂、續簽、變更、終止、終止勞動合同的勞動者名冊》相應欄目，加蓋“勞動用工登記專用章”
相關知識：勞動合同訂立原則
法律原則
勞動合同必須依法以書面形式訂立，使主體合法、內容合法、形式合法、程序合法，只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力勞動合同是無效合同，不受法律的承認和保護
協商一致原則
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位協商一致的結果，履行“協議”在雙方之間，而不是單方面表達意圖的結果
合同主體地位平等原則
在訂立勞動合同的過程中，雙方的法律地位是平等的。勞動者和用人單位并不是因為性質不同而處于不平等的地位。任何一方y應向另一方施加脅迫或強制命令。嚴禁用人單位對勞動者施加限制或強制命令。只有真正實現平等地位，簽訂的勞動合同才是公平的。
等值補償原則勞動關系中雙方的地位和作用。勞動合同是一份雙重服務報酬合同。勞動者承擔并完成用人單位分配的勞動任務，用人單位向勞動者支付一定的報酬，并在閱讀導言后對勞動者的保險金額負責在這篇文章中，我們都知道勞動合同的備案和登記。作為工人，我們需要更多地了解勞動合同的備案，以獲得更多的法律保護。這是勞動的一個重要方面，我們不能忽視。如果您有任何其他問題，歡迎您咨詢有關luba的專業律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司單方面發離職證明有法律效力嗎
2020-12-20知識產權是財產權利嗎
2020-12-03定金與保證金的區別有哪些
2021-03-10乘網約車發生事故應由誰承擔責任
2021-01-27防范買車糾紛 律師出8招
2020-11-10交通死亡補償費計算依據
2021-01-23從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18逮捕后法院多久才判刑
2021-02-03受欺騙贈與合同是否可以撤銷
2021-01-17著作權侵權行為與違法行為
2021-02-11建設工程合同中要怎么約定仲裁條款
2021-02-09第三方合同是什么意思
2021-03-17侵權糾紛可主張賠償可期待利益嗎
2021-03-25高校畢業生簽的三方協議有法律效力嗎
2021-01-01放棄繼承權有啥法律后果
2021-03-16男童校車內離世,幼兒園是否應該承擔責任
2021-02-23北京樓市調控細則15條正式出臺(全文)
2020-12-23煤礦工傷可以解除合同嗎
2021-01-24保險公司怕擔責是否可以起訴解除保險合同
2021-02-25交通事故保險理賠具體流程
2020-11-21