勞動(dòng)合同到期后是否自動(dòng)續(xù)簽?
不,勞動(dòng)合同是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和其他組織)與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。勞動(dòng)合同的訂立是勞動(dòng)關(guān)系雙方的重要法律行為,必須嚴(yán)肅,履行一定的程序,勞動(dòng)合同期滿不自動(dòng)續(xù)簽。如果工人仍在雇主工作,雙方需要續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果雇主不續(xù)簽勞動(dòng)合同,工人可以向雇主要求雙倍工資,可以在用人單位離職時(shí)向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
訂立或者變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則
勞動(dòng)合同法第三條規(guī)定了訂立勞動(dòng)合同的原則,包括以下五個(gè)方面:
1。合法性原則。公平原則
3。平等和自愿的原則。協(xié)商一致的原則。誠(chéng)信原則
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侯學(xué)超律師,畢業(yè)于鄭州大學(xué)法學(xué)院,現(xiàn)為浙江同舟律師事務(wù)所專(zhuān)職律師。 曾從事多年的企業(yè)法務(wù)工作,處理了大量的民商事糾紛,具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和訴訟技巧,能夠針對(duì)具體案情做出具體分析并制定相應(yīng)的策略,努力為每位當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 自執(zhí)業(yè)以來(lái)秉承誠(chéng)信、謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的執(zhí)業(yè)理念,以“受人之托,忠人之事”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),最大限度維護(hù)和保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:民商事合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權(quán)糾紛等。 咨詢電話:13780097531(微信同號(hào)),來(lái)律師事務(wù)所面談時(shí),請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約。 辦公地址:浙江省寧波市高新區(qū)江南路666號(hào)寧興大廈8樓。
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