首頁(yè) > 法律常識(shí) > 如何出具解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金證明

如何出具解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金證明

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-15 · 132人看過

如何出具解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的證明？公司可以解除或終止合同

以下是本單位員工，性別，年齡，勞動(dòng)合同的期限是一個(gè)>勞動(dòng)合同的期限是一年。一個(gè)>是一個(gè)>是一年，一年，年，年，月，月，月，日（或者沒有固定的時(shí)間限制，和一定的時(shí)間期限，和一定的期限，和一定的期限，和一定的時(shí)間）是一天（或者沒有固定的時(shí)間限制，和一定的期限，和一定的時(shí)間，以及一定的期限）是。根據(jù)《勞動(dòng)法，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，和一定的勞動(dòng)的勞動(dòng)勞動(dòng)的勞動(dòng)，是根據(jù)《勞動(dòng)法的勞動(dòng)法，和一定的期限。根據(jù)《勞動(dòng)法，是勞動(dòng)法的規(guī)定的勞動(dòng)法，是勞動(dòng)勞動(dòng)的勞動(dòng)的勞動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng)勞動(dòng)的勞動(dòng)法，根據(jù)，是勞動(dòng)的。根據(jù)勞動(dòng)法的勞動(dòng)法，是勞動(dòng)的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)的勞動(dòng)法，勞動(dòng)法，勞動(dòng)的勞動(dòng)的勞動(dòng)法，勞動(dòng)的規(guī)定，是一條。根據(jù)勞動(dòng)法，勞動(dòng)的勞動(dòng)法，是勞動(dòng)的勞動(dòng)的勞動(dòng)的勞動(dòng)的勞動(dòng)的勞動(dòng)的勞動(dòng)的勞動(dòng)，是勞動(dòng)的勞動(dòng)的勞動(dòng)，是勞動(dòng)的第段根據(jù)第條，用人單位解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。茲證明

（用人單位蓋章）

年

因此，如果公司解雇員工，最好在公司提出的勞動(dòng)合同終止證明上寫上，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，即：，非因本人意愿終止本合同

失業(yè)保險(xiǎn)條例第14條

符合下列條件的失業(yè)人員可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，且其所在單位和本人已按照規(guī)定履行了一年的付款義務(wù)

（2）非因本人意愿中斷工作

（3）在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，已辦理失業(yè)登記，有工作要求的

，失業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇

解除勞動(dòng)合同的單位拒絕提供證明，無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，可向luba.com律師求助

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×