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寧波
不簽訂勞動合同的法律后果是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-17
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73人看過
目前，一些雇主，特別是一些私營企業(yè)和外商投資企業(yè)，在招聘員工時口碑不錯，但不與員工簽訂勞動合同。在工作開始時，他們根本不履行自己的承諾，或在表演時打大折扣，侵犯了工人的權(quán)益。通過對該案例的分析，我們得到的啟示是，為了維護自身利益，勞動者不能忽視勞動合同的簽訂。用人單位拒絕簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)及時報告。否則，一旦與用人單位發(fā)生爭議，將無證據(jù)、無證據(jù)，這將極不利于維護其自身的合法權(quán)益
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