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寧波
懷孕期間未續簽勞動合同的單位如何處理
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-18
·
747人看過
鏈接到法律條款：《勞動合同法》第42條：如果雇員有下列情況之一，雇主不得根據本法第40條和第41條的規定終止勞動合同：
<2）被確認在本單位因職業病或工傷喪失或部分喪失勞動能力的
（3）在規定的醫療期內患病或非因工負傷的
（4）女職工懷孕、分娩、哺乳的
（5）（六）法律、行政法規規定的其他情形第四十五條：勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同有效期延長至相應情形消失。但是，本法第四十二條第二款規定的勞動者喪失或者部分喪失勞動能力的，解除勞動合同，按照國家有關工傷保險的規定執行。
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