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單位和個人如何支付保險費

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-22 · 145人看過

計算失業保險費應繳金額，應考慮兩個因素：

一是繳費基數，即明確繳費范圍。例如，企業所得稅的稅基是企業所得。根據國外有關規定，失業保險費的繳費基數一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資，其次為費率，即繳費人按規定繳費基數繳納的失業保險費比例。自我國失業保險制度建立以來，實行固定費率征收失業保險費，也是國際通行的失業保險規定，城鎮企事業單位的繳費基數為本單位工資總額，而個人的支付基數是自己的工資。單位工資總額按照國家有關工資政策及其構成和計算方法確認。指在一定期限內直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額。包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。個人工資是指單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資等，在確定支付基數時不包括其他來源的收入，各地可根據情況統一規定工資總額和各單位工資的支付基數。例如，您可以以上一年度的單位工資總額為基數，將其平均分攤到本年度的每個月，每月按相同的金額收取；收款金額可根據上月單位工資總額的實際金額確定；工資總額難以確定的，收付機構可以參照當地工資水平和本單位生產經營狀況核定支付基數。個人繳費基數的確定方法與本單位一致

以上工資總額包括本單位招收的農民合同工工資，但農民合同工不繳費。在勞動合同期滿前不續簽或解除勞動合同的，給予一次性生活補助。這樣，主要考慮到農民合同工流動性強，離開原單位后可以返鄉務農，有一定的生活保障。與城鎮失業人員不同，一次性生活補助更為可行。對農民合同工采取不同的措施，既保護了他們的合法權益，又適應了城鄉不融合、不統一對待的現實。這是失業保險制度的一項重要政策

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