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空白合同不能隨意簽訂

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-23 · 67人看過

盡管《勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)合同的七個(gè)必要條款,但一些單位在與工人簽訂合同時(shí)有意識(shí)地留下許多“空白”。因此,有讀者問:當(dāng)單位簽訂“空白”合同并要求簽字時(shí),是否應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同一般來說,勞動(dòng)合同雙方不同時(shí)簽訂。用人單位將先將勞動(dòng)合同交給員工簽字,然后安排簽字。一般來說,這不會(huì)影響雙方的權(quán)益,但一些用人單位會(huì)故意利用這一時(shí)差為員工設(shè)置“陷阱”

勞動(dòng)合同的大部分條款都是提前打印的,只有勞動(dòng)合同的條款、職位和工資是空的。這些空白留待雙方協(xié)商一致后填寫。有時(shí),雖然用人單位與員工就工資、職位等條款進(jìn)行了協(xié)商,但上述內(nèi)容在員工簽訂合同時(shí)仍為空白,未完全填寫。此時(shí),員工是否應(yīng)該簽字?

因此,在雇主和員工辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)時(shí),雇主填寫勞動(dòng)合同內(nèi)容并確認(rèn)其符合約定的勞動(dòng)條件后,雇員應(yīng)簽字

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