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可變更合同的期限是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-23 · 1055人看過

1、合同期限是指合同的生效時間。一般從合同生效之日起至合同終止之日止。當合同雙方就合同變更達成協(xié)議時，合同期限可以變更。變更合同的情形

在我國現(xiàn)行民法通則和合同法中，變更合同被稱為變更合同和可撤銷合同。變更合同的情形：

（I）因重大誤解而訂立的合同。表意文字由于誤解而表達了意圖。表意文字對合同內(nèi)容有重大誤解。誤解是由于誤解方自身的過錯造成的。誤解是誤解方的無意行為（2）明顯不公平的合同。合同訂立時明顯不公平。一方獲得的利益超過法律允許的限度；受害方缺乏訂立合同的經(jīng)驗或緊迫性

（三）因欺詐和脅迫訂立的合同

（四）利用人身危險訂立的合同

勞動合同所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同。如果無法就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，用人單位可以在提前30天書面通知勞動者或向勞動者額外支付一個月工資后終止勞動合同。一般情況下，有下列情況：

（1）訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)因用人單位的原因被修改或廢止。用人單位經(jīng)上級主管部門批準或根據(jù)市場變化決定變更生產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或生產(chǎn)經(jīng)營項目。如勞動者身體狀況發(fā)生變化，勞動能力部分喪失，崗位與職業(yè)技能不相適應(yīng)，職業(yè)技能提高到一定水平，（四）客觀原因。這一客觀原因使得雙方?jīng)]有必要或不可能履行勞動合同原約定的權(quán)利和義務(wù)

此時，允許雙方變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。主要是：由于不可抗力的發(fā)生，原合同的履行變得不可能或無意義

不可抗力是指雙方無法預(yù)見、避免和克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、事故、戰(zhàn)爭、，etc

由于客觀經(jīng)濟條件的變化，如價格大幅上漲，履行勞動合同的成本過高，失去經(jīng)濟價值。這是民法變更原則在勞動合同履行中的適用

上述內(nèi)容是對變更合同期限如何確定問題的回答。可變更合同的期限與我們的生活密切相關(guān)。多了解它，有助于我們充分維護自己的權(quán)益，減少工作和生活中不必要的損失。如果您的情況比較復(fù)雜，小編建議您可以咨詢我們法律惡霸網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)律師，他們會從您的切身利益出發(fā)，根據(jù)您的具體情況來回答

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