在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何判斷公司是否未簽訂勞動合同
同年4月11日，吳某向城廂區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司在未簽訂勞動合同的情況下，立即支付每月雙倍工資10500元。區勞動爭議仲裁委員會作出裁決，裁定公司應在裁決生效之日起七天內支付差額7230元，即吳未簽訂勞動合同期間每月應支付工資的兩倍。公司因拒絕接受判決向城廂區人民法院提起訴訟
經審理，法院認定公司與吳先生于2013年2月1日簽訂的勞動合同有效期為2014年1月31日。合同期滿后，公司未與吳先生簽訂書面勞動合同，并繼續保留吳先生，導致雙方之間存在勞動關系，未簽訂書面勞動合同。公司應遵守《中華人民共和國勞動合同法》的規定，每月向吳支付兩倍的工資
，因為雙方于2013年2月1日簽訂的勞動合同有效期為2014年1月31日，吳申請仲裁的時間為2014年4月11日，公司應向吳支付雙倍工資的期限為2014年2月1日至2014年4月10日，扣除未簽訂勞動合同期間支付給吳的雙倍工資，公司還應支付吳的雙倍工資7230元。（林*輝）
普法法官：
如果雇主和雇員未簽訂書面勞動合同，雇主應依法向雇員支付雙倍工資。用人單位應當自錄用之日起與勞動者建立勞動關系。只要用人單位與勞動者建立勞動關系，用人單位應當依法與勞動者訂立書面勞動合同。法律規定，訂立書面勞動合同是用人單位必須履行的法律義務。用人單位向未簽訂書面勞動合同的勞動者支付雙倍工資的基數，按照勞動者應支付的工資計算。用人單位受到的處罰以勞動者正常出勤所獲得的工資為準，即用人單位支付給勞動者的雙倍工資差額的計算基數以勞動者正常出勤所支付的工資為準。這不僅是對雇主的懲罰，也是對工人應有權益的保護
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
標志設計包括哪些步驟
2021-03-24專利復審決定如何做出
2021-01-10動產抵押具有追及力嗎
2021-02-04摘路邊芒果被行拘,民警攝影等候疑釣魚執法
2020-12-08女方婚前購買房產婚后男方出資裝修是否屬于夫妻共同財產
2021-02-20探望權的行使可以強制執行嗎
2021-02-13跨省辦理結婚證要有哪些具體的程序
2021-02-16宣告死亡的申請人范圍
2020-11-22什么條件下房產證過戶無效
2021-03-17只有購房合同沒有房產證的房子可以保全嗎
2021-03-21門面房出租合同范本
2020-11-14擔保范圍約定不明確
2020-11-13為何高管人員勞動爭議訴求難以得到法院支持
2020-12-23丈夫不工作掙錢能訴訟離婚嗎
2021-03-25壽險合同成立后可以做變更嗎
2020-11-21人性化的意外保險怎么賠付
2020-11-27航班延誤乘客可以要求賠償嗎
2021-03-08從一起賠案看保險公估的幾個法律問題
2021-03-16什么叫土地承包經營權人
2020-11-18土地承包及其程序是什么
2020-11-09