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寧波
單方面解除勞動合同的情形是什么
當符合法律規定的條件時，發包人有權單方面終止合同，雙方無需協商一致。主要包括過失解雇、非過失解雇和經濟性裁員。過失解雇是指當勞動者有過錯時，用人單位有權單方面解除勞動合同。對因過失解除勞動合同的程序沒有嚴格的限制。雇主無需為終止勞動合同支付經濟補償。如果法律規定了違約賠償金條款，工人必須支付違約賠償金。無過錯辭退是指員工無過錯，但因主客觀原因不能履行勞動合同的行為。用人單位依照法律規定履行法律規定的程序后，有權單方解除勞動合同。無過錯解除勞動合同的程序受到嚴格限制。具體而言，用人單位應當在解除勞動合同前30日書面通知勞動者，或者在解除勞動合同前再支付勞動者一個月的工資；用人單位為解除勞動合同，選擇向勞動者支付額外一個月的工資的，按照勞動者上個月的工資標準確定。用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。經濟裁員。經濟性裁員是指因經濟或技術原因被用人單位一次性裁員20人以上或20人以下，以降低勞動成本，改善經營管理，但占企業職工總數10%以上的員工。經濟性裁員有嚴格的條件和程序限制，雇主在裁員時必須遵守規定。在經濟性裁員的情況下，用人單位應當向勞動者支付經濟補償
以上是我國法律對用人單位單方面解除勞動合同的回答。我希望上述答案對您有所幫助
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簡介:
胡春景律師，河北大學畢業， 2007年高分通過國家法律職業資格考試，從事法律工作至今已逾十幾年，系百度特聘專家律師、律圖網特邀律師、律司通推薦精英律師，中華全國律師協會會員，自從業以來辦理過上百個經濟、民商類案件，服務過上百家企業。 胡春景律師服務的企業包括但不限于：石家莊天元名品商業管理有限公司、河北天陽泰富集團有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產開發有限公司、河北新視點圖書發行有限公司、石家莊揚翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業管理有限公司等知名企業. 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件，有著深刻的訴訟實踐經驗，胡春景律師對企業法律服務領域也有著深刻的實踐工作，尤其對企業法律風險控制、勞資關系處理等方面有過深入的研究，為企業法律顧問單位以及其他個人、企業追償債務多達上百起。 主要業務領域：企業法律服務、債權債務、經濟糾紛及刑事辯護。 胡春景律師執業理念：把證據和法律收集至窮盡，將水平和能力發揮到極限，以熱情和真誠讓客戶感動！
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