在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同的經濟補償金的支付期限是多長
勞動合同法第50條第2款規定，工人應根據雙方協議辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償金的，應當在完成工作交接時支付。在勞動合同期限內（如果工人沒有過錯），公司單方面終止合同，屬于非法終止勞動合同，公司應支付兩倍于經濟補償金額的補償。如果公司未提前30天通知員工而終止勞動合同，則應再支付一個月的代通知金《勞動合同法》第87條規定，用人單位違反本法規定終止或者終止勞動合同的，應當按照本法第47條規定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償金，經濟補償金的計算按半年內半月和半年后一個月計算
用人單位是否為解除勞動合同支付經濟補償金？
1。現行關于約定解除勞動合同的經濟補償規定為：用人單位提出協商解除勞動合同時，“用人單位應當按照勞動者的工作年限給予補償，并支付相當于全年一個月工資的經濟補償，最長不得超過12個月。工作時間不足一年的，按一年標準給予經濟補償。“但是，對于工人通過協商終止合同的建議是否給予經濟補償，沒有明確規定，這通常取決于雙方協商的結果。
2。因過失解雇而終止勞動合同不需要支付經濟補償，因為該合同的終止是由于工人的過失行為造成的。
3。非過失解雇的三種終止均為法律例外，但按一年的服務年限給予一個月的經濟補償，另有特殊規定，但必須提前30天通知。“不稱職”只能在培訓或調整后仍不稱職時終止；“醫療期滿后不能從事原工作或新安排的工作”為解除合同，還必須支付不少于6個月的工資；“客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，雙方無法就變更合同達成協議”發包人可以解除合同，在此情況下的經濟補償不限于12個月的工資。
如果您想因解除勞動合同獲得經濟補償，請訪問律霸.com咨詢律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
石花，2019年取得《法律職業資格證書》，在校期間多次榮獲國家勵志獎學金、學校獎學金、三好學生等榮譽，法學理論功底深厚。2020年在公司擔任法務，期間為公司解決多項法律問題。現執業于榮獲“全國律師行業先進黨組織”、“貴州省優秀律師事務所”、“貴陽市優秀律師事務所”榮譽稱號的貴州馳宇律所事務所。執業期間，辦理了諸多民事訴訟案件與非訴案件，取得良好的效果，積累了豐富的工作經驗。擅長于合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故、民間借貸等訴訟業務，對刑事辯護案件也深有研究。始終秉持“誠信執業、追求卓越”的執業理念，盡最大努力維護當事人的權益，為委托人提供優質高效的專業法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
加多寶賠償中糧,增資協議是什么
2021-02-14集體所有的不動產和動產包括什么
2020-12-16治安拘留十天可以保釋嗎
2021-01-11哪些交通損失可以賠償
2021-03-10違反限購政策買房協議有效嗎
2021-02-07上海工傷護理費應該誰付
2020-11-30用人單位如何發錄用通知
2021-01-16人事外包風險有哪些
2020-11-23保險合同的除斥期間規定是怎么樣的
2021-01-02人身保險退保是什么意思
2021-01-06專家提醒：如何避免保險合同糾紛
2021-02-06重疾險應該怎么買
2021-02-04車輛轉借他人 保險不牢靠
2020-11-12普通大貨車裝載硫酸發生事故的保險理賠
2020-11-20法律認可的保險免責條款有哪些
2021-02-04保險法司法解釋三亮點解讀是怎樣的
2021-01-25身患重疾意外摔傷致死，保險公司不予賠付
2021-02-20陜西省高級人民法院關于審理農村集體經濟組織收益分配糾紛案件若干問題的意見
2021-02-24農村不同房屋的拆遷補償標準是怎樣
2021-03-05搬遷分房是按人頭給嗎
2020-12-20