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簽訂勞動合同的步驟是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-30 · 78人看過

訂立勞動合同的步驟是

1。審查新員工的學科資格（1）審查新員工的教育背景、資格和工作經驗；核實個人資料的準確性并簽字確認

（2）檢查新員工是否與其他用人單位存在勞動關系，要求其在簽訂勞動合同前提供與原用人單位解除或終止勞動合同的證明，并保留原件

（3）應屆畢業生必須在取得畢業證書后與他們簽訂勞動合同。畢業前，你可以簽署雇傭協議。履行對新員工的告知義務，在簽訂勞動合同前，將新員工要求的工作內容、工作條件、工作場所、勞動報酬等信息如實告知新員工

3。簽訂勞動合同

（1）簽訂勞動合同、協議，由員工簽字，單位蓋章。禁止在空白合同和協議上蓋章

（2）勞動合同應在新員工報到之日簽訂，最遲不得超過5天。在簽訂勞動合同的同時，還需要簽署保密協議、個人信息授權書，

如果新員工需要培訓，還需要簽署員工培訓協議。拒絕簽署上述合同和協議的新員工將不會被雇傭。簽發勞動合同，建立員工名冊。人力資源專員應編制《勞動合同簽發簽字表》，由收到勞動合同的員工簽字確認，并根據《勞動合同簽發簽字表》編制員工名冊。勞動合同一式兩份：公司和員工各執一份

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