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寧波
如果雇主沒有簽訂勞動合同，雇員如何索賠
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-30
·
80人看過
網友問：
如果雇主不簽訂勞動合同怎么辦？律師回答：“如果雇主沒有簽訂勞動合同怎么辦？”？如果用人單位未簽訂勞動合同，員工如何索賠？根據《中華人民共和國實施條例》第6條，如果用人單位自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與員工簽訂書面勞動合同，按照《勞動法》第八十二條的規定，向勞動者支付雙倍的月薪，并與勞動者簽訂書面勞動合同；如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同，用人單位應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定，書面通知勞動者解除勞動關系并支付經濟補償。
用人單位按照前款規定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為自該日起一個月的次日雇傭關系，截止日期為簽訂補充書面勞動合同的前一天
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